一、忽视档案问题导致退休金缩水
案例：杭州老王因档案丢失，工龄少算8年，每月退休金少了1300元灵活就业人员需特别注意：
1.档案需包含 招工登记表、工资表、劳动合同 等原始材料2.1992年前工龄必须通过档案认定（各地政策有差异）3.档案丢失补救措施：
-到原单位或档案馆查询存根
-提供工资条、工作证等辅助证明
-通过法律途径确认劳动关系
二、缴费年限"踩线达标"吃大亏
2023年新规：养老保险最低缴费年限将逐步提高至20年常见误区：
•职工医保需缴满25-30年（各地不同）•断缴3个月内可补，超期重新计算连续年限•补缴要交 滞纳金+利息（日利率万分之五）
补救方案：① 参加城乡居民养老保险衔接② 申请延迟退休继续缴费③ 一次性补缴（仅限特定人群）
三、材料缺失白跑腿
必备材料清单：
1.身份证原件+复印件（3份）2.户口簿首页+本人页3.社保卡（已激活金融功能）4.1寸免冠彩照（6张）5.《退休申请表》（现场领取）6.缴费凭证（银行流水或电子回单）
特殊情形加带材料：
•退役军人带退伍证•特殊工种带原始工种证明•病退需劳动能力鉴定书
四、忽视医保视同缴费年限
隐藏陷阱：
1.职工医保实际缴费需满10-15年2.军龄、知青年限可折算视同缴费3.补缴费用 = 补缴基数×缴费比例×月数
计算公式：补缴金额 = （退休时社平工资×60%）×8%×欠缺月数
五、错过办理时间损失惨重
关键时间节点：
•生日当月1-20日办理（各地略有差异）•延迟办理每月少领 基础养老金×2%•逾期3个月视为自动放弃当月待遇
办理流程图：社保局取号 → 档案审核 → 计算待遇 → 指纹采集 → 待遇核定 → 领取退休证
特别提醒：2024年起全国推行"退休一件事"联办系统，可线上提交材料，但建议首次办理者仍要到现场确认。
（本文参考文件：人社部发〔2021〕20号、医保发〔2022〕15号）