2025年31省份婚假一览表

常见婚假问题汇总

1.再婚职工能否享受婚假？

《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定：再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，再婚职工只要符合法律规定登记结婚，同样能够享受婚假。

2.婚假是否包含法定节假日和休息日？

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

至于婚假是否包含休息日，目前没有全国统一的规范性文件，各地情况不尽相同。

3.婚假是否有时效期限？

法律上没有明确规定，但用人单位可以制度规章予以明确，且应合理合法合情。

4.婚假什么时候休？

法律对该问题并无明文规定，但用人单位有依法制定规章制度的权利。

5.职工请婚假，用人单位一定要批准吗？

婚假是法律赋予劳动者享受的法定权利。劳动者申请休婚假，只要符合休婚假条件，除用人单位有法定事由或特殊情况的，用人单位应予准许。

来源：中国会计报、51社保网、工人日报