找工作的人都在刷四大平台，蓝领白领门道天壤之别，错选可能白耗半年

最近总听朋友抱怨找工作浪费时间，有人刷了一年boss直聘连面试都没过，有人在58同城看的岗位全是中介回访电话。其实这些平台各有门道，挑错了跟走错超市买不到菜似的，今天给大家说说真实情况。

58同城主推的是工厂流水线、外卖配送、月嫂保姆这类型的工作，大部分是中小微企业发布的。我看上面有个电子厂普工岗位，写着月薪4k加补贴，但评论区有过来人说做满一个月才能拿到基本工资，加班费算下来能到5k多。像装修工、厨师这些技术活的岗位也多，不过很多公司要求有健康证或者从业经验。

boss直聘这边互联网公司招聘信息比较多，前端开发、产品经理这些岗位居多。不过现在好多广告公司也在这招人，写着“新媒体运营”实际就是发朋友圈，工资给到6k但要求每天工作10小时。有个朋友应聘设计岗，和老板聊了三次才说清具体职责，入职后发现要做剪辑还要管仓库。

猎聘平台上的管理层岗位最多，总监级别、部门负责人的招聘信息挺集中。我看到一家建材公司招生产副总，要求有十年以上行业经验，待遇开到年薪50万。不过投简历的人太多，基本三个月都石沉大海。适合那种已经在行业内有一定资历，想找大企业的职场人。

智联招聘的岗位比较“杂”，既有银行柜员这种正式编制，也有健身房销售这种按提成发工资的。有个连锁酒店招店长，底薪3k包食宿，但工作地点写的是全国随机分配，最后发现是要去县城出差三个月。

有些平台有隐藏技巧，比如58同城的“最新发布”栏目更新快，但要避开带“急聘”字样的岗位，那些多是中介。boss直聘的“人才库”功能可以让大公司HR主动找你，但需要把毕业院校和项目经历填详细。猎聘的猎头经常打电话，记得设置自动应答录音，别浪费时间接陌生号码。

前两天遇到个做数控机床的工人，本来在58同城找工厂，后来通过猎聘被一家上市公司挖去做技术主管。他自己说根本没想过这俩平台能同时用，差点还在县城继续打工。

总之找工作先想清楚自己要什么，蓝领岗位多刷58，白领试试boss和智联，高管级别的重点盯着猎聘。别一股脑全注册了乱投简历，挑准渠道效率高。