前几天周末有个聚会

跟几个离开互联网的老同事

我钉钉来了个消息

那几个老同事当时就弹射起步

我望着他们惊魂未定的眼神

就知道

有些创伤

是一辈子的

OKR创伤

问：OKR和KPI的区别是什么？

答：字母不一样。

你的O要够大，显得自己有进取心，

你的O要够小，不然没法完成。

左脑攻击右脑，尖尖大喊不好。

工作很难，

写个合理的OKR彰显自己会工作更难，

写完OKR再按照OKR真的完成OKR难上加难。

某里同事创伤

好消息：新同事来自顶流公司；

坏消息：是某里。

你都不知道人家从哪学到的语言技巧，圣多美和普林西比民主共和国的中文系吗？

拉齐通晒反哺打透，一套组合拳AI都招不住。

而且某里同事自带卷属性，支持人传人，向上管理，向下不理，一经发现，也退不回去啊。

PUA创伤

先说对你失望，再讲希望成长😞，

现状还是不行，以后你要努力😒，

别人都能做的，那你要有差异🤨，

成长本就痛苦，望你能够挺住😠。

倒是没什么伤害，反正已经习惯了。

但你倒是告诉我怎么办啊，哪有光骂街不给修改意见的？

推翻重写创伤

主管没问题，领导没意见，最后给大领导看一眼吧！

好的，大领导说这个项目从根上就不对。

你那些和对方拉扯争取的片段，

那些殚精竭虑的午夜，

那些初版上线后的掌声...

全都错！付！了！

史上雕花创伤

听到“都挺好的”会心里一紧，因为后面肯定会有个“但是”。

给的意见往往非常精准，恰好处在改了确实好点，不改也没人在意的边缘。

然后让你处在改了费心思，不改又费嘴皮子的边缘，改这种破玩意甚至是你工作的主要部分。

领导空降创伤

没经验的人还在八卦领导性格履历，有经验的已经在看巴厘岛的机票了。

新官上任，三味真火。

刺头、和事佬、小透明握手言和，统一命名为--“前朝余孽”。

如果你身段柔软，成功晋升新官心腹，那还是要小心。

万一被指派成打入“前朝余孽”的眼线，你就摇身一变资本家的走狗和背叛人民的汉奸。

通勤创伤

没挤过西二旗站的打工人，不足以语人生。去过西二旗，你的人生就定型了，跟一般人有生殖隔离了。

你会发出这样的感慨：“半小时地铁挺近啊！”“地铁这点人也算挤？”

醒醒，你被北京PUA了呀！

画饼创伤

“成绩上来自然涨薪”，看起来一眼画饼，可谁还没有个清纯可爱的时候了。每个心冷似铁的杀手都曾是热血侠客。

我懂了，不说了，爱淡了，梦远了。

新公司的饼再也吃不下，偶尔你还会想起刚毕业的时候，又努力又愚蠢。

内斗创伤

站队危险，

站错队危险，

不站队也危险。

是嫡系要小心，

不是嫡系更要小心。

有时候你都不知道自己进的是后厂还是后宫。

最惨的是哪天整个业务线全没了，你一个打螺丝的都不知道招惹谁了。

可派系斗争就是这样，败者满门抄斩，包括后院门洞里的鼠鼠。