上周同事小林说怪了，6月开始项目对接变多了。他属兔，这段时间总遇到新同事搭话，连平时不爱说话的部门主管都主动找他聊分工。有天他直接跟领导说“这个方案我有经验但人手不够”，结果第二天就调来俩帮手。

其实这事儿不玄乎。前几天茶水间闲聊，小林说最近就是说话做事实在，不藏着掖着。比如上次帮忙校对文件，直接说“我看第三页数据有问题，要不要核对下”而不是绕弯子。领导后来单独夸他靠谱。

说起来属兔的人古时候就讲究实诚。老辈人常说兔子性格温顺但遇事不躲，这倒跟现在职场需求挺配。上周公司培训会上，HR放的PPT里有组数据：去年绩效好的员工，有85%常提建设性意见，不是光说好听的。

昨天我路过茶水间听见财务部大姐聊天，说她儿子工作后总想讨好领导，结果没升职。后来改直接提问题，反而被重视了。这跟属兔那套挺像，就是别耍心眼儿。

不过真要说容易嘛也不是。有时候该说的说，不该说的乱说反而坏事。隔壁组的小王上周跟客户说系统漏洞，结果客户把他说的每个细节都记下来了，后来验收时盯着不放。所以他现在学会了先想清楚再开口。

现在年轻人跟老一辈打交道也学到东西。有次见前辈处理纠纷，就三步：先说事实，再说影响，最后提解决办法。一点不拐弯，但谁都觉得有道理。这比那些绕来绕去的强。

最近网上有种说法，以后机器会分析人说话真诚度。听起来吓人，其实现在好多公司开会都录视频分析情绪。不过管它呢，反正实在点总没错。

我一个朋友在互联网公司，他们有份统计，那些方案被采纳多的，都是提需求时带具体怎么做。比如不说“咱们试试新方案”，而是“用A软件能节省3天时间”。这种话领导听了心里有数。

有时候实在说话反被说是直愣子也没关系。反正咱就是属兔的，别动不动拍胸脯保证，也不说些虚头巴脑。该帮忙时伸手，不明白就问，日子久了关系自然好。

说到这儿突然想起个事。上周部门聚餐，小林请客点了大家都爱吃的菜，也没说多贵。后来才知道他特意查了同事的备注。这种实在的关心，比光说“你重要”强多了。

总之6月往后试试看，实在点总没错。