昨天和老同学小张吃饭，这货又开始跟我哭诉了。说自己在公司干了快四年，感觉领导根本不拿他当回事，天天干活最多，升职加薪却轮不到他。

我一边嗦粉一边听他抱怨，突然觉得不对劲："等等，你说什么？你们经理上个月让你参加董事会旁听？"

小张点点头："对啊，还让我做记录呢。哦对了，前几天他还跟我聊他儿子高考的事，说想让孩子学什么专业，我都不知道该怎么回答..."

我差点把汤喷出来："哥们儿，你这哪是不被重视啊？你这明显是被当心腹了好吗！"

职场上最坑爹的事，就是机会砸到脑袋上了还以为是块砖头。

说真的，很多人都像小张一样，身在福中不知福。领导明明已经把你当自己人了，你却还在那里瞎寻思自己不受待见。

今天我就来跟大家掰扯掰扯，领导把你当心腹的时候，都有哪些明显的信号。错过了可别怪我没提醒你们。

信号一：跟你唠嗑一些"没用"的事

好多人觉得，领导只跟你聊工作才叫重视。这想法就大错特错了。

真正把你当心腹的领导，会跟你聊孩子教育、会吐槽自己老婆、甚至会问你哪家理发店剪得好。这些看起来"没营养"的话题，其实才是拉近关系的关键。

我以前有个同事老刘，特别实在的一个人。我们部门主管老是跟他聊股票，聊房价，聊哪个小区的学区房值得买。老刘一开始还挺纳闷，心想我一个打工的聊什么房价啊。

结果呢？半年后主管调岗了，直接推荐老刘接他的位置。人家现在月薪两万多，买房的事也提上日程了。

你说这是巧合？扯淡！领导愿意跟你聊私人话题，说明已经把你从"属下"升级成"朋友"了。在职场这个大染缸里，朋友和下属的待遇能一样吗？

信号二：重要场合总是想到你

这个就更明显了。如果你发现开重要会议的时候，领导总是点你的名让你发言，或者在大老板面前夸你的工作，兄弟，你离升职不远了。

之前在一家互联网公司，有个产品经理小丽，技术水平其实就那样，也不是最能干的。但每次CEO来视察，我们总监都会让小丽汇报项目进度。

当时我们还暗地里吐槽，觉得这不公平。结果一年后，小丽被调到总部当产品总监去了，薪水翻了一倍。我们这才恍然大悟——人家早就被内定了！

聪明的领导从来不做无用功，让你在重要场合露脸，就是在给你镀金呢。

这一点很多人都想不明白。当领导开始跟你抱怨公司政策，吐槽其他部门不配合，甚至说上级领导的坏话时，恭喜你，你已经是核心圈子的人了。

想想看啊，抱怨这种事需要什么？需要信任！领导敢跟你发牢骚，说明他相信你不会到处乱说，更相信你能理解他的难处。

我以前有个直属领导，经常跟我吐槽总部那些"何不食肉糜"的政策。刚开始我以为他就是压力大想发泄一下，后来才明白，他是在给我透底，让我了解他的真实想法和价值观。

这种"抱怨"其实是一种高级的沟通方式，是在培养你的全局思维。只有心腹才配听到这些"内部消息"。

这个最好识别了。如果你发现自己在某些规定上有"特权"，比如可以灵活上下班，可以直接找领导汇报，可以参加本来级别不够的会议，那就说明你不是一般人了。

我有个朋友在银行工作，整个支行就他一个人可以不用预约直接敲行长办公室的门。别人都觉得这没啥，他自己也不当回事。

直到有一天，其他同事因为迟到五分钟被扣工资，他迟到半小时屁事没有，大家才意识到这种"特权"意味着什么。

果不其然，年底的时候这哥们儿被提拔为副行长。人家早就被内定了，只是我们这些吃瓜群众不知道而已。

这个信号最关键，也最明显：如果领导开始跟你透露一些还没正式宣布的消息，比如人事变动、公司战略、项目内幕什么的，那你绝对是被当成自己人了。

信息在职场就是硬通货啊！领导愿意提前给你透风，一方面是信任你，另一方面也是给你机会提前布局。

最夸张的例子我见过：某公司要裁员，部门经理提前一个月偷偷告诉了心腹小王，让他赶紧找下家。结果裁员名单一公布，小王早就拿到新offer了，还是涨薪30%的那种。

在职场混，信息就是命。提前知道消息的人，永远比别人跑得快。

第一，别飘，但也别继续装孙子

知道自己被重视了，心里偷着乐就行，千万别表现出来。但也不能继续像以前那样低调到尘埃里。该主动承担的责任要承担，该表现的时候要表现。

第二，学会"投桃报李"

领导对你好，你也得有所表示。比如及时汇报重要信息，关键时刻站队支持，他忙的时候主动分担一些工作。做人嘛，要有来有往。

第三，持续提升自己的价值

被当心腹只是开始，能不能一直被重视，关键看你能不能持续创造价值。要不断学习，不断进步，让自己配得上这份信任。否则早晚会被替代。

第四，格局要大

开始学着从领导的角度思考问题，站在更高的位置看待工作。这样才能真正成为他的左膀右臂，而不只是一个好用的工具人。

职场这个江湖水很深，但有些套路其实挺明显的，就看你能不能读懂。

如果你身上出现了这些信号，说明你已经在正确的道路上了。但千万记住，被重视不是终点，而是新的起点。

那些真正在职场混得开的人，不仅能识别这些信号，更能抓住这些机会，让自己一步一个脚印地往上爬。

职场不相信抱怨，只相信实力。但更重要的是，职场也不相信运气，只认那些会看眼色、懂人情的聪明人。

你身上有这些迹象吗？有的话，恭喜你，好好把握。没有的话，那就从今天开始努力让自己变得值得信任吧。