有老师说，新养老金计算，有两个重要因素，缴费年限和缴费指数，与计算结果都是正向关系，年限越长，指数越高，计算出来的养老金标准越高。年限取决于教龄，指数取决于基数，而基数不仅与职称相关，也与教龄相关。

打个比方，副高职称缴费高但教龄短、只有30年，中级职称缴费低但教龄长，有35年，最终计算出来的养老金可能后者多！

这个比方打得好，果真如此，后者高那是也是很有可能的事。

但问题在于，一般人退休与年龄相关，与职称无关——出生年月和达到法定年龄退休都是个人无法做主的事，副高职称教龄未必就短。

如果是两个女教师，出生年月相同，参工时间相同，一个评上副高职称后，可以从55+“延迟”到60+退休，而另一个如果是中级职称，则只能55+退休，所以，职称高才有教龄（缴费年限）长的机会，您说是不是？

下面我们测算两个同年同月出生，同年同月参加工作女教师的养老金情况。

坐标：湖南，职业：教师，性别：女

出生年月：1970年7月，参工时间：1994年8月。

视同缴费年限：2014年9月-1994年8月=20年2个月，即20.17年。

副高职称教师截止2025年4月，个人账户养老金79000元，现在月缴保费745元，平均缴费指数和视同缴费指数都按1.3876。

中级职称教师截止2025年4月，个人账户养老金为69000元，月缴保费650元，平均缴费指数和视同缴费指数都按1.2107。

2023年，湖南社平工资是6711元，年增长率假设按3%计算。

湖南过渡性养老金过渡系数为1.3%。

两人都是55+、2025年9月退休，中级职称是正点退，副高职称是申请退，

两人教龄是2025年9月-1994年8月=31年2个月，即31.17年。

2024年，社平工资有望涨到6912元。

则中级十级55+正点退待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

= 2381.44+2194.27+427.51+641.27=5644.50

副高七级55+申良退待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=2514.88+489.50+734.25=6310.63

副高七级60提前退待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

= 3443.30+3504.78+906.01+ 1359.01= 9213.10

副高七级60+正点退待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

= 3910.59+3829.36+1073.75+1610.63=10424.33

55+退休，副高七级比十级高666元；

副高七级60提前退比55+申请退高2902元；

副高七级60+正点退比55申请退高4113元。

实际上，视同缴费指数可能比这高，延迟退五年间薪级工资等要涨，因此，晚退五年或六年，养老金可能会更高。

对此，您怎么看？欢迎留言。