俗话说职场深似海，羊爸我虽然步入职场10余年，却不敢说自己能够做到尽善尽美。
每个人都是摸着石头过河，一些职场领悟都是一个坑一个坑踩出来的。
我曾经也迷茫过，也从人们口中的大厂毅然决然选择离职。
当出现以下这4个征兆，暗示你该离职了。
01、身体吃不消，健康状况频繁亮红灯
前段时间看到一个新闻，杭州35岁程序员长期熬夜加班，导致脑干出血，ICU躺了28天，花费数十万。
近些年这类新闻不时报道。
不管是初出茅庐的年轻人，还是驰骋职场多年的中年人，我们都有过相同的经历，为了赶项目、做汇报材料，为了KPI，熬过了多少日日夜夜。
凌晨1点，CBD写字楼里依旧灯火通明，加班族们还在忙碌着，这里是他们梦想的战场。
曾几何时，我们把公司当成了家。
但伴随而来的可能是体检报告上的各项异常，抑郁、脱发、胸闷、结节，还有各种亚健康。
当你的身体出现这种种现象的时候，说明你该停下来了。
公司离开了谁都可以照常运转，但家里少了你天就塌了。
02、收入与付出不成正比
当你努力工作，完成了考核，以为领导能给你升职加薪，最后却通通泡汤的时候，那种绝望谁能懂？
羊爸我第一份工作是在一家大厂的基层单位，初出茅庐的大学毕业生，自然干劲十足，那会经常加班，甚至周末还会接到领导信息要求修改材料。
可就算是如此努力，公司却没有一点涨薪的通道，那种日子真的一眼望到头。
后面我果断选择跳槽，来到新单位后三年实现薪资三连涨。
03、无尽的内耗，价值感被碾压
职场中最怕的就是职场霸凌，明明你没做错啥，但领导就是不喜欢你，排挤你，给你小鞋穿。
“我这人就这样，说话直，我是对事不对人。”你是不是也听到过类似的话语？
别当真，他针对的就是你。
羊爸我就曾经经历过类似的情况，那会内耗到满脸爆痘。
直属领导处处对你看不惯，你做啥都是错的，让你内耗，自我怀疑，自我否定，毫无价值感。
其实很多时候不是你做的不好，而是你跟这家公司或某位领导的磁场不符。
所以别再想着如何讨领导欢心了，赶紧跑吧。
04、管理混乱，游走法律边缘
现在大家出来找工作，尤其是刚步入社会的年轻大学生，一定要擦亮眼睛，别被带坑里去了。
现在有很多内部管理混乱的公司，领导不按规章办事，处处擦边，游走在法律的边缘。
碰到这样的公司就赶紧跑吧，别钱没挣着，还把自己给搭进去了。
写在最后：
工作只是我们生命的一部分，世界上没有哪份工作是值得你舍弃健康，舍弃家人拿命去拼的。
所以，该放松的时候就放松，别跟自己过不去。
就算辞了也没关系，下一个会更好。
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