5月27日，区中心医院科教品牌工作——“名师讲堂”系列讲座再度开讲。特邀同济大学附属上海市第四人民医院院长熊利泽教授，以《学科建设与科学研究》为题，通过振聋发聩的行业金句和国内外典型案例，为奉贤区卫生健康系统管理者、学科骨干带来一场思想盛宴。奉贤区卫生健康工作党委书记，区中心医院党委书记（兼）张英，区卫生健康工作党委副书记、主任谢兴潜等领导出席，区中心医院及区内各医疗机构负责人、学科骨干代表逾120人现场聆听。

熊利泽院长构建了“临床问题-科研破局-学科发展”的逻辑闭环，以小肠移植患者因抗体研究存活超20年等案例，揭示科研对临床瓶颈的突破价值；用麻醉事故中呼吸机未开启等案例，反衬规范管理与创新思维的缺位；借斑马体色抗蚊虫实验等案例，阐释科研始于细节观察、以小见大的本质。此外，熊院长还结合上述案例所引申出的思考，进一步强调学科发展需以优秀的学科带头人、明确的发展方向、广阔的国际视野为核心，推动临床与科研转化，重塑医疗竞争力。

讲座现场，熊利泽院长密集输出的行业洞见持续引发共鸣：

人才观

“人才，就是你交给他一件事情，他做成了，你再交给他一件事情，他又做成了”

医疗本质

“围术期医学的目的是什么？手术不是目的，麻醉不是目的，病人术后恢复才是目的！”

文化塑造

“可以写在纸上的叫制度，不言而喻的规则叫文化；医院文化要崇尚荣誉、崇尚学术、崇尚人才、崇尚创新”

卓越追求

“杰出人才的标准是什么？不要试图鹤立鸡群，而要远离那群鸡”

人文温度

“假如我们拥有无数的专业资格，又通晓广博的医学知识，但却没有爱，我也只不过是一部会行走的医学文献”

讲座尾声，熊利泽院长以"如果你不是很想做一件事，你会找到借口；如果你真的很想做一件事，你一定会找到方法"的箴言收束全场，引发经久不息的热烈掌声。

会后，熊利泽院长与现场学科带头人、骨干展开深入交流。并给与会者撰写励志赠言，这些承载着行业大家思想的珍贵笔迹，将成为奉贤区医疗学科发展升级的精神火种，薪火相传。

文稿：葛宇轩 摄影：陈炳霖 编辑：褚怡文