据相关网民爆料，广州某职业学院于近期在其校内接连发布了两起引人瞩目的教学事故。一起是一名老师在上课迟到了 1 分钟，而另一起则是一名老师提前下课 2 分钟。仅仅迟到早退一两分钟便被认定为教学事故，这一举措在校园内外引发了广泛且激烈的争议。

在 2025 年 4 月 17 日上午第 1 - 2 节，于 2 号教学楼 301 教室中，某教师肩负教学任务，却迟到了 1 分钟。依据学校既定的办法，此情况被认定为一般教学事故。学校对该教师实施了严厉的处罚，当月扣除其 5 个教学工作量。要知道，扣掉的这 5 个教学工作量，大约相当于 300 元左右的经济损失。不

仅如此，当学期的绩效考核总评也被扣掉 10 分。这样的扣分不仅直接影响到其经济收入，更会对其评优秀以及年底绩效产生重大不利影响。

无独有偶，在 2025 年 5 月 21 日上午第 3 - 4 节，同样是在 2 号教学楼 401 教室，另一位教师在担任《中华传统文化》课程教学任务时，提前下课 2 分钟。这一行为同样被认定为一般教学事故，并按照学校文件的相关规定给予严肃处理。

针对这两起教学事故，学校工作人员给出了明确的答复。他们表示，如果教师被通报，那必然是因为触犯了学校的相关规定。“要是学校没有严谨的教学秩序，每个人都随意地迟到早退，哪怕只是一两分钟，两三分钟，整个学校的教学秩序必然会陷入混乱。一个学校，如果连基本的课堂秩序都保证不了，每个老师都随心所欲地迟到早退一两分钟，那么上下课铃响还有何意义？”

网友们对此事各抒己见。有人直言不讳地说道：“教师迟到 1 分钟就被认定为一般教学事故，那学生迟到 10 分钟，甚至整整一节课，又该作何处理？行政人员迟到早退半个小时、半天，难道就能逍遥法外吗？既然要严格执行规则，就必须一视同仁，绝不能仅仅拿老师开刀！” 就比如在某些学校，学生经常因为各种原因迟到，却没有得到相应的严肃处理，这无疑是不公平的。

还有人出了个看似极端的主意：“没事的时候，老师带着手机录像，在教务处门口守着，看到谁迟到，立马举报，不出一个月，看疗效！！！”这种做法虽看似激进，但也反映出了老师们对于不公平待遇的愤懑。

也有人举例说道：“钱理群给研究生上课，一般就是聊天，宽松气氛，他的学生却很享受！教育本应是自由自觉的精神活动，像对待奴隶一样暴力躯干是愚蠢的权力淫威！”这恰恰说明了教育应该是灵活且人性化的，而非刻板地遵循一些不合理的规定。

老师迟到一分钟就被认定是教学事故，如果从严守纪律的角度来看，或许也无可厚非。然而，那些书记校长甚至一些中层，上班不用考勤，常常借口外出办事无故旷工，却为何没有人来追查？这种现象在不少学校都存在，比如某些学校的领导，经常以开会、调研等借口不来上班，却无人过问。

通过这些现象深入探究其本质，足以说明当事学校的管理是何等的混乱与糟糕。教师们心中对学校领导的不满已经达到了相当的程度，学校内部的对抗也异常严重。教师们长期处于这种不公平的待遇之下，工作积极性必然受到极大的打击。

没办法，学校领导为了维护自己的权威，只有用这种极端处理办法来威慑其他教师。这种行为无疑是短视且自私的。

人性最大的恶，就是最大限度地利用手中权力去整人、折磨人、欺负人。但他们似乎忘记了，权力是暂时的，而因果报应却是永恒的。就如同那句古话所说：“善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到。”终有一天，这些滥用权力的人也会自食其果，受到应有的惩罚。