一女子一直去当保姆，她也很珍惜这一份工作，她也在城里给别人家带过孩子，照顾过老人，干过家务，她带孩子，做饭，照顾老人，样样活很精通。

她是一位公司的金牌保姆。无论到哪一家去，都和雇主关系搞得很好。

后来她到一家雇主去照顾一位老人，这位老人老婆早年去世，儿女们都成家立业了，他们都有自己的家庭，有自己的事业，没有时间去陪伴老人。她一个人在家里孤独的生活。

当时她来到雇主家。也把老人照顾的很好，早晨很早起来，就买好菜，回家给雇主做好早餐。绐雇主煮一个鸡蛋，一杯牛奶，还有点心，蛋糕。

而雇主喜欢吃自己做的馒头，于是她就经常给雇主蒸馒头去吃。

吃了早餐，她就陪老人在公园去玩。11点多把老人带回家里，然后老人就休息，她做好了中午饭，做中午饭的时候按老人的胃口去做，老人喜欢吃什么她就做什么。

吃完饭老人就休息了，她就干家务，拖地，洗衣，做饭。晚上做好晚饭，也做一些清淡的饭菜，老人吃了就陪老人到公园去玩，晚上回家了陪老人说说话。

有时候老人患病，她就一个人带到医院去，精心的去照顾他，儿女们就在医院来看一看，交住院费用，由于儿女们没有时间去陪伴他，她把老人照顾的很好。

儿女们几次来到家里，看见她做的饭色香味俱全，对老人嘘寒问暖。他们也就放心的去上自己的班。而且儿女们经常和老人打视频，老人说保姆把自己照顾的很好，让儿女们放心的去上班。

有时候老人的儿女们来到家里，她就做丰盛的饭菜，热情的去招待他们。儿子，和女儿经常也把自己的朋友带回家，这些朋友是看老人的。

于是家里每次来了客人，她也不嫌麻烦，就按照雇主的要求，做了丰盛的饭菜，去招待每位来客。

而雇主每月给6000元的工资。可是没想到她干了一年多时间，到第二年一月的时候，顾子竟然给自己扣了400元，他问扣钱是什么原因？

可雇主的女儿竟然说这二月是28天，她少上了两天班，就扣你两天的工资，这时保姆就不高兴了，说那么我平时有几个月上了31天，你给我们也没多发一分钱。

怎么这二月少了两天，你就扣我工资呢？你就应该把这个钱给我，不能克扣我的工资，员工的工资是由法律保护的。

可是雇主坚决要克扣她的钱，而且雇主还把她告上了法庭。

这时保姆就想自己是一个打工的，怎么能为这事上法庭呢？那么不还钱都可以，千万不能把自己告上法庭。而她从来没有上过这个场面。

可是那雇主态度非常坚决，最终法院发来了传票，于是保姆就想既然对方把自己告上了法庭，那她就去面对。

在法庭上，雇主态度非常强硬，说=月就是28天，她就少发两月的工资，可是法庭根据劳动法规定，员工的工资一般就是按月计算，不是按天计算。

如果按天计算的话，如果是大月，你就给员工要多发一天工资。法官就询问雇主是不是遇到大月，你给对方多发了一天的工资吗？

这时雇主说她平时就是按月去发，那么为什么28天就扣工资呢？这雇主也没有了什么理由，最终雇主败诉，保姆也要回了自己应有的工资。

我想说，虽然保姆是为雇主服务的一项工作，但是保姆的工作也是受法律保护的，也是属于劳动法所管辖的范畴。

所以既然你和别人签订了劳动合同，就要按合同去履行，千万不能克扣员工的工资，如果是工地的老板，你随便克扣职工的工资，拖欠工资，那你就要受到法律的制裁。

同样保姆也是一份辛苦的工作，她的工作也艰辛，保姆不仅是照顾人的工作，尤其是照顾老人，照顾老人的衣食起居，既要保证老人的健康，让老人吃的开心，住的舒心，玩的快乐。

她们承担着沉甸甸的家庭责任，社会责任，就要尽心的去工作。付出了就要得到对方的认可，也要得到自己应得到的报酬。

所以大家在日常生活中，还是要互相理解，互相支持，体会劳动的艰辛，不要鄙视保姆这项工作。保姆帮雇主去干家务，带孩子，那么你你们就可以放心的去上班。

保姆应该得到社会的尊敬，她们的权益应该得到法律的保护。她们的人格更不能去践踏。从而使保姆这个职业得到社会的尊敬和认可，那我们的社会就更加和谐美好。

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