地方系险企通常肩负着构建地方金融体系，为地方金融发展贡献力量的重任。我国经济发达的“优等生”浙江省，对当地保险机构的发展十分重视，支持地方法人保险机构做优、做强、做大，鼓励相关机构要以“市场化有价值、差异化有特色、专业化有能力”为路径，努力在激烈的市场竞争中蹚出一条路子。

作为首家总部设在浙江的全国性财产保险公司，浙商财险由浙江交通集团、浙能集团、雅戈尔、正泰集团等规模较大、实力雄厚的综合性集团共同组建，承载着发展地方保险市场的使命。截至2024年底，该公司在全国设立15家二级机构，各级分支机构共236家，机构网点遍布中东部经济发达地域以及西部经济活跃地区。

根据浙商财险官网披露的信息，2024年度浙商财险的交通保险、法律保险、非融保证险、绿色保险分别同比增长12.2%、37.3%、44.6%、25.4%，综上不难看出，该公司正逐步探索出一条颇具特色的专业化发展路径。

中保新知注意到，5月22日，浙商财险官微发布了一则社会招聘信息，此次社招共释放了11个岗位需求，其中不乏总部业务管理干部（分公司班子储备人才）这一关键职位，此外，核保管理岗（健康险）、中高级审核岗（法律保险）、创新管理岗/绿研院研究员、核保发展岗（责任险方向）、核保发展岗（企财险和工程险方向）、核保发展岗（非融保证险方向）、核保发展岗（船舶险方向）、法务岗、合规岗、全面风险管理岗也都在招聘过程中。

公司的稳健发展与人才管理之道息息相关。在2025年度工作会议上，浙商财险党委书记、董事长蒋照辉就曾指出，建强专业人才队伍，持续提升人均效能。除此之外，在“2025年这么干”关于人才方面的总结中，浙商财险就给出如下阐述：营造务实用人观，即搭建完整高效的用人链条，建立更为灵活的用人机制。由此可见，该公司对于整个人才体系建设及专业人才培养的高度关注。

下面共同关注相关职位的具体要求。