能用钱解决的问题，千万别拿身体健康去换，这是我三十多年职场生涯的经验提炼。

当年我给领导当秘书，工作成效不言而喻，毕竟自己创作出了二十多书，再差也差不了太多。因此，领导多次单独把我叫到办公室谈及晋升的事，可每次谈了都没有下文，自然有职场成功人士的指导，但我就是有点像马翔宇那样不愿意上道。

既然如此，改变不了人也改变不了自己，那就只有改变环境。于是，我就向领导提出了平调出去工作的想法，可领导仍旧不按承诺办事，而是不打招呼地把我转任为了副秘书长。

胳膊扭不过大腿，我只能认命，而且还不能够表现出来，必须得装出兴奋感激的样子，才能让领导不再加码伤害你，因为我没有马翔宇那种锐气，更因为我知道这是世道，只是我不愿意去配合而已，这不能责怪他人。

不过，领导还是有些麻痹大意，把我当成了傻子似的，副秘书长原来都是兼任一个正处职务，然后出任机关党支部书记的，可我接任下这个职务后，却并没有解决正处待遇，除增加了文字、联络小组工作外，领导还叫秘书长来安排我兼任党支部书记。

人哪里有愚昧的呢？只是别人不想把心里的情绪表达出来罢了。但是，我是个另外，也许文学创作者都是如此，就像苏轼一样，有什么就要表达，因而立马就把问题堵了回去，以副处去管理正处级的正当理由拒绝了此项工作，可以说是有理有据。正因为不顺领导，矛盾悄然而生，我的晋升也就无望，这可以说是尽人皆知。

当然，既然是这样的环境，我对这个东西也没了兴趣，毕竟它不是我想象的那么纯洁，如果让我去泥地里抱回来一个布娃娃，还不如像陈行甲那样勇于放弃。当然，我是比较保守的人，处理问题也就爱使用保守的策略。

再后来，在家里聊到职场上的事，老婆总爱夸赞谁谁谁多能干，我就用了不知多少个案例否定了她的观点，但她仍旧不认同我的认识。恰好母亲从房间里出来听到了，她老人家便幽默地讲道：“历朝历代，哪里是人当官，完全是钱当官啊！”

老婆听到母亲这么讲，忍不住噗嗤一声笑了起来，然后再也没有与我理论这个事儿了。

正是明白了这个道理，老婆的工作观念也发生了巨变，基本与我的观念一样，以前是多多益善，而今是越少越好，只要不是自己分内的事，再也不会去争着做，即便是分内的事，也要理出个头绪来，对那些形式主义的东西，也爱委婉谢绝，因为我们都知道干多干少与成长无关，尤其能够用钱解决的事情何苦要用身体健康去换呢。是啊，人要懂得简单，能不去转那个弯，直接办妥又有什么不好。