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我们部门上个月裁了一半人，剩下的人天天加班到半夜。上周五财务部突然发邮件说报销流程改了，要填三张表找五个领导签字。我拿着发票去财务，小张头都不抬说现在不归她管。跑到三楼找李主任，他助理说这得先走电子审批。系统里提交完，发现还得找已经离职的老王审批。我站在空荡荡的工位前，墙上还贴着老王女儿画的儿童节贺卡。

我们公司去年裁员，技术部门砍了一大半，结果系统出了问题没人会修。领导急得团团转，最后发现连备份流程都没人知道在哪。现在整个公司就剩个流程图挂在墙上，谁也不敢动。

我们公司的HR，上午9点开会下午3点就发裁员名单，职场圈有句话叫，除了人，HR什么都能裁掉……

去年公司大裁员，我们部门从20人砍到只剩3个。最搞笑的是，财务系统需要三个人审批的流程，现在连审批人都凑不齐。HR发邮件说"请自行协调"，结果我们只能把流程表打印出来，挨个办公室找人签字。最惨的是有次找CEO签字，他一脸懵逼地问："这个不是应该你们部门自己处理吗？"

公司去年开始裁员，我们部门从20人砍到5个，现在连个会做PPT的都没了。上周要交项目方案，领导让我负责，我说不会排版，他居然说"现在年轻人不都自学成才吗"，气得我直接把Word文档发给他，爱用不用。最搞笑的是上周五发现报销流程卡住了，一问才知道财务部就剩一个出纳，请款单堆了半人高。

公司裁到最后，连流程表都跑不动了。

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