现在这社会，工作很难找。但是当你好不容易找到工作了去上班了才发现，这些公司一个个的都可坏了。

背地里的阴招一家比一家离谱，就为了逼员工主动辞职。

今日话题:

『你的公司逼你离职会说些什么？』

所有的公司要玩阴招之前，就是先否定你的所有产出。

有些老板会毫无预警的叫几个高管一起跟某个员工谈话。细数那个员工说错的话做错的事，你要是反驳了，他立马叫你辞职走人。

还有的老板各种挑拨各位员工关系，挑拨完了表面还要做好人，将又当又立发挥到极致。

一而再再而三的降薪，工资几个月甚至半年不发。边缘化你，手头活给你减了又减，甚至随意给你调岗。

明明应聘的办公室人员，给你调保安，或者把你外派。总之，就不让你干你原本的活儿，故意让你去干不适合的岗位，让你受不了之后好主动离职。

即使你接受了这个岗位，他们后面也会有其他的问题找你。从要把你调岗的那一刻起，就是做好了要你辞职的打算。

有些公司美其名“部门优化”。

一开始你灌鸡汤，要把你调到其他部门，说你好好干。等工作交接完了，后面又说另外的部门不缺人了，又不调岗了，最后连办公的位置都不给安排了。

这就是在两边踢皮球，一边取消你的岗位，另一边不接收你。有的是逼着你干其他岗位的活，也不教你，干不出来就往死里骂。

这些都不是最恶心的，有些老板上辈子不知道是不是干无间道的。故意叫别的公司来挖你，告诉你可以给你涨薪50％。

等你屁颠屁颠以为自此可以脱离“苦海”了，殊不知只是掉进了另一个坑里。等你从这家公司离职后，那家公司就在你试用期时一脚踹掉你。

前公司因为你是自己提出辞职也不用赔N+1，最后两家公司没任何损失，你还白忙活一场。

还有这种也挺膈应人，打着关爱员工身体健康的幌子，实际上是让员工无偿多加两小时班。

谁家好人大早上7点半就上班了？晚上还要7点，再差半小时就“住”公司12小时了。

真是又想马儿快跑，又舍不得让马儿吃草。

看到这里“幡然醒悟”，原来我们成不了有钱人，是因为我们太善。

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