我们经常会将社保挂在嘴边，因为它对我们确实至关重要。

根据国家规定，在2030年前，若已经缴满15年，那么达到退休年龄的人都可以申请养老金。

但15年不是一年两年，要缴满并没有那么容易。

其实算算，很多人可能缴到10来年就因为各种原因不再缴了。

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当看到身边的同龄人可以领取养老金的时候，很多人心里都会痒痒，也想着办理相关手续，却被告知：很抱歉，您并不符合领取养老金的申领条件，需要再缴满xx年才行！

【明明差这么几年，就可以申请养老金】。所以大部分人都会觉得自己之前白交了。

那么在社保还差几年没交满的情况下，该怎么处理呢？

根据目前的新规来看，社保若出现几年未缴满的情况下，有下面几种处理方式：

1、延长缴费至满 15 年

适用人群：适用于参保人达到法定退休年龄，但社保缴费不足 15 年，且身体条件允许继续工作，所在单位也同意延迟退休的情况。

操作方式：向单位提出延迟退休申请，继续工作并缴纳社保，直至缴满 15 年。

比如，某职工法定退休年龄为 60 岁，到退休时社保缴费年限为 13 年，可申请延迟退休 2 年，继续缴费，待缴满 15 年后即可领取养老金。

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2、一次性补缴

适用人群一般分为三类：

（1）国企事业单位老职工：2011年以前退休的国有企业事业单位职工。他们可能因为当时政策缘由，导致社保缴费年限不足。

（2）上山下乡知识青年：1961 年至 1982 年期间下乡的知识青年。

（3）超龄退休人员：男性 65 岁、女性 60 岁的退休人员，且在 2011 年之前已在当地缴纳社保。

操作方式：如果符合这个区间的人群，可以尽快去补缴剩下的金额哦。

需要注意的是，这种方式需一次性缴纳较大数额的费用，且有严格的条件限制，并非所有人都能享受。

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适用人群：缴纳职工社保年限较短、与 15 年差距较大，且希望获得一定社保保障的人员。

操作方式：放弃职工社保，转为参加居民社保，并一次性补交 15 年的居民社保费用。不过，转为居民社保后，养老金领取数额会比职工社保少很多，但能获得基本的养老保障。

适用人群：已达法定退休年龄，但社保缴费未满 15 年，且个人经济条件允许的人员。

操作方式：自行每月缴纳社保费用，直至缴满 15 年。但这种方式需要个人承担全部缴费，对于经济不宽裕的老人来说，可能会有一定压力。

（1）特殊工种人员：从事矿山、冶金、建筑等行业中井下、高温、高空、体力劳动强度极大或其他对健康有害的特殊工种人员，其工作时长可按一定比例（如 1.2 倍）计算为养老保险缴费年限。申请时需提供原单位证明或行业主管部门出具的证明材料。

（2）退役军人等：军龄与工龄可合并计算为养老保险缴费年限，但需妥善保管退役证等相关材料，并及时申请军龄合并计算。

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适用人群：不打算继续补缴社保，且不再需要社保福利的人员。

操作方式：书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构经本人书面确认后，将个人账户储存额一次性支付给本人。

但此后将不再享有医保和养老金待遇，需谨慎选择。而且部分地区可能没有该终止方式，需要视当地社保文件而定。

以上就是关于这个问题的详细答复了~