今天是2025年6月24日，小编查看了人社部官方网站的“养老保险“板块，仍未有关于2025年养老金调整的通知发布。而去年此通知是在6月17日正式发布的，对比去年已经整整过去一周，养老金调整通知仍未正式公布，这是为什么呢？

小编参看了各个网站及大V对于通知发布的预测，大部分分析依然认为2025年的养老金调整通知依旧会在6月下旬发布，尤其是在本周发布的可能性比较大，延迟发布的原因可能是与倾斜调整有关，需要进一步优化细节，确保数据的准确。过去我们知道养老金发放的原则是“多缴多发，长缴多发“，因此每年的养老金调整对于养老金水平本就较高的人群，调整的金额也比较高。

比如按照过往的调整方案来说，假设辽宁省从企业退休的职工每月养老金为2500元，而从事业单位退休的职工养老金为5000元，再假设这两位职工工龄相同都是15年，那么按照养老金调整公式：定额调整+挂钩调整+倾斜调整。

企业退休职工调整金额是：定额调整33元+工龄挂钩15元+养老金挂钩调整2500*0.5%=12.5+艰苦边远地区5元，合计65.5元。

事业退休职工调整金额是：定额调整33元+工龄挂钩15元+养老金挂钩调整5000*0.5%=25+艰苦边远地区5元，合计78元。这里我们没有计算高龄挂钩调整部分，两人差距12.5元，可以看出影响均来自于养老金挂钩调整。我们可以计算一下，假设每年的差距都是12.5元，那么养老金高的职工则会越来越高，十年甚至20年以后差距会有多大。

人社部也是发现了这个问题，毕竟我们的退休职工中企业职工占比还是较大部分，他们的退休金水平基本都在2000元左右。因此我们大胆的预测，今年的养老金调整，可能会对养老金低于人均水平的人员倾斜，就是这部分人多涨一些。那么大家又会问了，这部分多涨一些是多少呢？如果养老金挂钩依然是按比例上涨，比如去年辽宁的0.5%，又如何向中低收入人群倾斜呢？向他们倾斜又公平吗？带着这样的疑问，小编查询了各地社保网站，结合我们的政策“共同富裕“原则。小编认为向中低收入人群尤其是养老金低于人均水平的人员可能性是极大的。

我们大胆的预测一下，假设定额调整不变，工龄挂钩调整参考去年，而养老金挂钩调整除了按照百分比调以外，再增加一项中低收入人员倾斜调整呢？我们依然以辽宁2024年计算公式为例，工龄15年的企业退休职工，养老金为1500元。2024年的调整方式为：定额调整33元+工龄挂钩15元+养老金挂钩调整1500*0.5%=7.5+艰苦边远地区5元，合计60.5元；

预测2025年调整方式为：定额调整33元+工龄挂钩15元+养老金挂钩调整1500*0.5%=7.5+艰苦边远地区5元+中低收入倾斜调整5元，合计65.5元.每人每月增加5元，假设中低收入人群占比10%左右，调整金额不大，整体养老金水平又控制在政策要求的5%以内，与高收入人群对比差距不大。是否既能体现公平，又不会引起其他人群的反对意见。当然以上只是小编结合全网预测后的大胆猜想，最终究竟如何调整，我们还是要以官方发布的通知为准。

时间已经来到6月底，相信官方的调整通知一定会尽快发布，当然大家也不必着急，毕竟不管调整通知哪一天发布，2025年的调整都会从1月1日开始计算，上半年的调整部分也会为大家补齐，并不会影响养老金的发放。所以我们还是一起期待正式通知的发布吧！