6月24日，养老金调整通知会正式公布吗？养老金3000元比7000元多涨吗？

今天是6月24日，人社部和财政部关于调整2025年退休人员养老金的通知还没有公布，我们刚刚到两部门的官网查看，还是没有看到文件，今年确实比较特殊，我们分析今年的养老金调整比例以及调整办法方面可能会有新的变化，结合此前人社部和财政部已经释放的信号，今年养老金低的退休人员可以涨得更多吗？养老金3000元会比养老金7000元多涨吗？

如果看过去的养老金调整通知以及各地的调整方案，同等条件下，养老金越高，上涨金额也会越多，养老金7000元涨得要比养老金3000元多，但是今年这种情况确实有可能发生逆转，养老金低的反而有可能多涨一些。

这是因为人社部明确表示今年重点要倾向于中低收入群体，那么如何倾斜呢？如何能体现出这个重点呢？应该还是需要在养老金调整办法里面做文章，像过去那样强调挂钩激励的做法，今年应该不能再继续了，那么今年有可能出现三种调整变化：

1、提高定额调整比重，如果挂钩调整，但这里的定额，所有退休人员一视同仁，还是难以体现出今年调整的重点；2、降低挂钩调整比重，尤其是挂钩百分比，跟养老金挂钩的环节，涨幅大幅压低，不过，整体来看，养老金高的退休人员还是涨的多；3、在养老金挂钩调整部分，直接按照金额来调整，参考北京的做法，养老金低于一定金额的，多涨，高于一定金额的，少涨。

如果说今年按照第三种做法来实施，对于养老金低的退休人员来说，确实有机会涨得比养老金高的人多。

假设今年养老金上涨2.8%，去年某地方的调整方案中，定额调整为30元，挂钩调整中，工龄每满1年增加1元，挂钩百分比为1%，高龄倾斜标准为20-50元。

今年开始参考北京的做法，定额调整和高龄倾斜调整不变，挂钩调整中，工龄每满1年增加0.9元，跟养老金挂钩，养老金4000元以下的，涨30元，养老金4000元以上的，涨15元。

如果一位退休人员工龄30年，养老金3000元，按照上述假设的方案，今年可以上涨30+30*0.9+30=87元。如果另外一位退休人员工龄40年，养老金7000元，同样按照上述假设的方案，今年可以上涨30+40*0.9+15=81元，前者上涨金额多于后者。

当然，以上只是一家之言，相关的分析思路，仅供大家参考。

综上所述

时间来到了6月24日，目前今年的调整通知还没有公布，不过也已经呼之欲出了，不排除今天就有可能出炉，从上涨金额来看，如果今年还是按照以往的调整办法和侧重点，同等条件下，养老金7000元的人，上涨金额是要比养老金3000元的多。但是，由于今年调整重点有所变化，更多倾向于中低收入人群，这就为我们留下了遐想的空间，养老金3000元的人今年能不能涨得比7000元的多，应该说还是有这种可能性的，让我们拭目以待。