6月河南省社保迎来新动态:涉及高温津贴和养老金。啥标准，怎么发，提前了解！
一、6月起发放高温津贴
时至6月，河南省也步入高温天气。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定:
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
需要注意的是:高温津贴标准由当地人社部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。根据豫人社规〔2022〕8号文件要求，对符合发放条件的人员，从6月开始发放高温津贴，连续发放4个月（6月、7月、8月、9月）。具体标准如下:每人每工作日15元。
二、6月养老金方案有望公布
对于退休人员来说，最为关心的就是养老金调整的问题。按照惯例，每年6月中下旬，都是公布养老金的关键时间节点。
尤其是2024年，在人社部发布养老金调整方案的一周之内，各地区纷纷下发各自养老金调整方案。由此可见，今年6月中下旬，变的更加重要。
今年养老金调整的导向是向中低收入群体倾斜。因此，对于养老金低的群体来说，有可能会多涨钱。下面结合2024年河南省养老金调整方案，做一个简单的预测。
1.定额增加35元；
2.缴费年限15年以下，每满1年，每月增加1元。
3.养老金挂钩比例0.8％。
4.年满70～75周岁，加25元；75～80周岁，加30元；年满80～85周岁，加40元；85～90周岁，加50元；90周岁及以上的，加60元。
案例: 李大爷，缴费年限37年，养老金4500元，今年77周岁。他能涨多少钱？
定额增加35元+缴费年限挂钩增加37元（37*1=37）+养老金挂钩增加36元（4500*0.8％=36）+高龄补贴30元=138元（35+37+36+30=138）。
养老金增长率:138/4500*100％=3％。
写在最后
1.河南省每年6-9月发放高温津贴，发放标准为每人每天15元。
2.6月中下旬，2025年养老金调整方案有望公布，今年重点向中低收入群体倾斜，对于养老金低的，有可能多涨。对于养老金高的群体，有可能少涨。
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