领导说：机关里会多，领导经常分身乏术，就会安排信得过的人去替会，但是替会并不简单，这里面也是有讲究的。

王明是X局的一个新入职的刚一年的新人，有活力也有干劲，对工作一丝不苟，任劳任怨，深得领导和同事的认可。

一天，他接到了一项任务，替局领导参加一个重要的会议。

王明虽然有些紧张，但还是毫不犹豫地答应了下来。

当天，王明准时来到了会议室门口，却被工作人员拦在门外。

王明很诧异，问道：“我是替局领导来参会的，为什么不让我进去？”

工作人员回道：“这次会议不允许代替，通知上已经说清楚了，你们领导没来，也没请假，按照会议要求，是要问责的。”

王明以为工作人员在打官腔，也懒得理他，转身就走了。

回到局里，王明向局领导汇报了情况，被局领导狠狠批了一顿，说他没带脑子，这么简单的事都没办好。

王明一肚子委屈，回到办公室闷闷不乐。

办公室的老谭是一个八面玲珑的人物，他看到王明一副苦瓜脸，就过来询问原因。

王明一五一十地把事情经过说了一遍。

老谭听了哈哈大笑，说：“你就是没带脑子，难怪领导会批你。替领导开会，可没你想的那么简单。”

王明瞬间来了兴趣，赶忙虚心请教。

老谭想着指导一下年轻人也好，就打开了话匣子。

他说：“领导让你替他开会，千万别觉得是件苦差事，其实是领导对你的信任，你必须要干脆利索地答应，即使有别的事，也得推掉。”

王明点头称是。

老谭接着说：“但是替领导开会，你得问清楚三件事。”

王明一头雾水，看着老谭。

老谭不紧不忙的说：“首先，你要问领导请假了没有？就像这次你没问，就出了问题。”

王明恍然大悟，不住点头。

老谭接着说：“其次，你要问清楚是否要发言，如果需要发言，而你没提前准备，肯定会闹笑话。”

老谭顿了顿，又说：“再者，你要问清楚有没有书面通知，因为你要知道开会的准确时间和地点是哪里？有什么要求？所以文字通知要认真看看，是否需要着工装、提前多少分钟入场、如何入座、会议议程等等。”

王明一副醍醐灌顶的表情，原来开个会还有这么多道道。

看来领导批得不冤，自己还是太年轻了，要学的东西太多。

没多久，另一位局领导也让王明“替会”。

有了前车之鉴，王明这次问得很明确，会议要发言，他也提前做了准备。

这次会议上，王明虽然还有些紧张，但是毕竟提前做了准备，轮到他发言的时候，他的表现也算理想，发言内容条理清晰，重点突出，当时就引起了在场领导们的注意。

后来讨论环节，王明也积极参与，表现得游刃有余。

会议结束后，领导把王明叫到了办公室，鼓励地说：“小王，刚才县办公室给我打电话，说你今天开会的表现不错，说你的发言思路清晰，很有想法，上级对咱们局的工作很满意。”

王明感到欣慰，但仍然谦虚地回应：“领导，还是您指导得好，要是我自己，哪能说出那么有水平的话呢。”

领导笑了笑：“嗯，不骄不躁，挺好。不过你已经迈出了很好的一步，我相信以后你会越来越出色。”

从局领导办公室出来，王明心情愉悦。

他意识到，领导让自己替确实不是“苦差事”，而是一次表现的机会，更是领导对他的信任和认可。

从此以后，王明更加努力地工作，不仅要不辜负领导的期望，也要在自己的岗位上做的更好。