一

最近，带的硕士毕业，找工作的事让她焦头烂额。不是没offer，好几个公司都向她伸出了橄榄枝，但一看薪资，她就蔫了：“你说我辛辛苦苦读了三年研，出来一个月四五千，还要在一线城市租房生活，这书不是白读了吗？”

学生的话，恐怕戳中了不少硕士毕业生的心窝子。曾几何时，硕士还是“高学历”的代名词，是好工作、高薪资的敲门砖。可现在，越来越多的硕士生发现，现实和理想之间，隔着一条不小的鸿沟。他们不是找不到工作，而是觉得很多工作的待遇，配不上自己多年的付出和期望。

二

我认识的一个朋友，孩子去年某211大学硕士毕业，学的是热门的计算机专业。本以为能轻松拿到月薪过万的offer，结果呢？面试了一圈，给到四五千、五六千的初创公司不在少数，稍微好点的也就七八千。

朋友唉声叹气：“你说这孩子，从小到大读书都拔尖，本硕连读下来，头发都掉了不少。现在让他去个小公司，拿那点工资，他自己不甘心，我们做父母的也觉得憋屈。可那些大厂，竞争又太激烈，卷得不行，孩子压力也大。”

他儿子后来跟我说，其实也不是非要一步登天，但至少希望工作的“性价比”高一点，能看到发展前景，而不是感觉自己“贱卖”了学历。他更倾向于那些“稳定、待遇好”的单位，比如国企、事业单位，哪怕起薪不高，但至少心里踏实。可这类岗位，一个萝卜一个坑，更是千军万马过独木桥。

三

这种现象，有人说是“学历贬值”了。以前一个本科生都稀罕，现在硕士博士满地走，企业自然有了更多选择，薪资期望也就被压低了。

也有人说，是现在的年轻人“眼高手低”，对自身定位不清。总觉得自己是天之骄子，不愿意从基层做起，吃不了苦。你看那些蓝领技工，技术好的月入过万也很常见，人家不也踏踏实实干出来的？

我一个做HR的同学说得更直接：“现在很多硕士生，专业技能可能还不如一些有经验的本科生。企业招人，最终看的还是你能为公司创造多少价值。学历是敲门砖，但不是保险箱。”

她还提到一个点，现在的年轻人更看重“意义感”和“稳定性”。他们不仅仅是为了赚钱，还希望工作能带来成就感，同时对未来的不确定性感到焦虑，所以对“稳定”和“福利待遇好”的工作趋之若鹜。而那些起薪不高，但需要大量付出的初级岗位，自然就显得“不香”了。

四

记得前段时间网上热议的“孔乙己的长衫”，说的也是类似的心态。读了书，好像就放不下读书人的身段，不愿去做那些看似“不体面”或者薪资不达预期的工作。

但话说回来，投入了时间、金钱和巨大的精力去获取一个硕士学位，期望得到相应的回报，这也是人之常情。谁不想自己的努力能被认可，能过上更有尊严的生活呢？

硕士就业的“薪”酸与无奈，可能不是一句“眼高手低”就能简单概括的。这背后，既有高等教育普及化带来的“学历内卷”，也有经济结构调整、就业市场变化的客观现实，更有年轻一代价值观和职业期待的转变。

或许，对于刚走出校门的硕士生们来说，适当调整期望值，先就业再择业，在实践中提升自己的核心竞争力是必要的。而对于社会和企业而言，如何更好地发挥高学历人才的价值，提供与他们能力相匹配的成长空间和薪酬待遇，也是一个值得深思的问题。

这道题，也许没有标准答案。但每一个在求ill职路上挣扎的硕士生，他们的困惑和迷茫，都值得我们去关注和理解。

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