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我媳妇儿怀孕三个月的时候，公司突然把她工资砍了一半。那天她下班回来，脸都气白了，手里攥着工资条直发抖。我一看，上个月还6000，这个月就剩3000了。公司说这是"孕期特殊照顾"，让她少干活多休息。 可房贷车贷一分没少，产检费还越来越贵。我媳妇儿咬着嘴唇说："我明明还能干活，他们凭什么..."
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我们公司有个女同事，怀孕后工资从8000降到4000。最气人的是，她老公知道后第一反应是"那以后家里开支要省着点了"，而不是去找公司理论。后来才知道，她老公月薪两万五，平时连个外卖都舍不得给她点。
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我表姐怀孕后工资直接砍半，气得她天天在家哭。她老公说要不辞职算了，结果婆婆跳出来说"女人怀孕就该在家待着，上班赚那点钱还不够买补品的"。现在全家天天吵架，连隔壁邻居都来劝架，真是造孽啊！
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上次公司有个女同事怀孕，领导直接把她调到仓库整理资料，工资从8000降到4000。她找HR理论，HR说这是公司规定，孕妇不能胜任原岗位。结果她生完孩子回来，发现自己的职位早就被人顶替了，现在只能做文员，工资只有3500。最气人的是，公司还理直气壮地说这是为她好，怕她太累。
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高中同学，家里开饭店的，经常带朋友去捧场，每次结账都主动付钱。她结婚我随了1000，后来我结婚她没来，说上次请我吃饭就当随礼了。我查了消费记录那次明明AA的，她说记不清了。从此再没联系，去年把她从通讯录删了。
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我朋友怀孕的时候也是，公司说给她调岗降薪，从8000降到4000，理由是怀孕不能胜任原岗位。她找HR理论，HR说这是公司规定，不同意可以辞职。最后她只能忍气吞声，生完孩子就离职了。这种职场歧视真的让人心寒。
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我怀孕那会儿公司直接把我调去仓库当文员，工资从8000砍到4000。主管说这是照顾我，怕我太累。结果我每天照样要搬货点货，还得做报表。最气人的是有次我搬箱子差点摔倒，主管居然说"孕妇就是麻烦"。后来我直接辞职了，现在想想还是觉得憋屈。
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我表姐怀孕后工资从8000降到4000，公司说是调整岗位。她老公是程序员月入2万多，家里房贷车贷都是他在还。表姐现在天天在家养胎，婆婆专门从老家过来照顾。她婆婆退休金5000多，经常偷偷塞钱给她买补品。表姐说虽然工资少了，但全家都围着她转，反而比上班时更享福了。
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我老婆怀孕后公司直接降薪一半，这合理吗？怀孕前月薪6000现在只剩3000，连产检费用都不够。公司还美其名曰"照顾"，其实就是变相逼人辞职。劳动法明确规定不能降低孕期女职工工资，可现实中有几个公司遵守？更气人的是HR还暗示"不满意可以走人"，现在找工作多难啊！我老婆天天以泪洗面，我都想直接去劳动仲裁了。
怀孕降薪这事儿，真让人寒心，职场妈妈太难了！
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