作者 | 燕梳楼

实话实说，兴业银行有点冤。

大家平时都是这么干的，我只是公开说出来罢了。

怎么就引火烧身，让你们受不了了。你们不仅穷，还特别敏感。

好像穷就是原罪一样。套用老罗一句话，如果你连500万都没有，就别谈独立人格。

昨天兴业银行成为舆论焦点，核心就在于其宣传的“2025菁英实习计划”，条件过于赤祼祼：私行客户新增500万元资金，可为子女提供名企实习机会。

具体哪些名企呢？有摩根大通、中金资本、谷歌、奔驰、字节跳动等。这一政策甫一公布，就在社交媒体上掀起了激烈讨论。有人质疑其“明码标价”，破坏了就业公平。

走了董小姐来了黄小姐，现在连演都懒得演了，直接明码标价了？我们也都知道这是银行的常规操作，属于资源置换的市场化行为。张雪峰之前就说过，哪个银行要他女儿，就把钱存在哪个银行。

关键是，以前这些事都是不公开的，或者说是见不得光的。兴业银行蠢就蠢在，把这些潜规则写到了纸面上并公开宣传，把小众的话题放到了全社会的视角下，这不就是一边吃肉一边吧唧嘴吗？

事实上，这种以存款换工作的“附加服务”并非兴业银行独创。早在2023年，东莞农商银行便推出了“银行家实习计划”，面向1000万以上资产客户子女，提供金融总部企业的实习体验。

中信银行则通过“未来英才实习营”活动，组织客户子女参与公益实践，如沙漠绿洲建设、熊猫生态保护等，同时链接名企资源。这些案例表明，私人银行通过定制化服务吸引高净值客户已是行业趋势。

数据显示，中国高净值人群(可投资资产超1000万元)数量已达118.5万人，如果这些人都通过这种“特权通道”，无疑会可能加剧社会阶层固化，甚至催生“付费内推”等灰色地带，让普通家庭的孩子无业可就，无路可走。

如此无所顾忌就太刺激普通人的神经了。我们不仇富不仇官，但你兴业银行不是安排私行客户在你们自己银行实习，而是在摩根、花旗、奔驰，在中金、阿里、字节这些国内外顶流名企实习，条件只有1个，有钱！

非私行1000万，私行500万，然后把这个门槛张榜公告了，这无非就是要昭告天下，有钱就是爷，我帮你存的不是钱，而是关系！这在社会主义国家是不能被接受的，所以兴业银行不被挂路灯才奇怪。

毕竟普通家庭对于孩子付出太多，也抱以很大期望值。每年上千万大学生走上社会找不到工作，结果你现在告诉我只要存个500万就能安排名企实习，只要存2000万就可以安排个工作，那读书的意义在哪？

气当然是气的，因为我们真没有。真有500万的，他们不会骂。他们甚至都不在乎什么实习不实习的。对于他们来说，缺的是工作机会吗？唯一的心理按摩是，找个单位管管孩子，上点规矩。

高净值客户本身就已经具备资源优势，而银行则放大这种优势，资源向不缺资源者集中，最后形成“富人机会越来越多穷人机会越来越少”的恶性循环，进一步加剧阶层固化和社会不公平。

所以这对普通家庭来说确实让人有点丧气。好不容易把孩子培养出来，结果发现起跑线上就输了。穷成了我们这代人的原罪。这无疑会加剧公众对于教育公平与就业公平的双重焦虑。

表面上看，好像是金融机构的“高端服务”，本质上却是上层社会对于底层食物链的资源掠夺，极大挤压了普通家庭子女的竞争空间。对于年轻人来说，会形成一种“拼简历不如拼家底，靠努力不如靠爹妈”的错觉。

而对于普通父母来说，穷尽一生都不能给孩子换来一个名企的实习资格。父无能儿受罪，儿无能父低头。要么你能吃苦，要么你的孩子能吃苦。你见过哪个工地搬砖的工人，因为搬砖这个事又快又好，最后成为房产大亨的？

所以社会运行的规则其实是很残忍的，这世界上最无耻的赞美，就是把穷人的苦难当成励志故事来歌颂。从这一点来说，我们也要感谢董小姐黄小姐，感谢兴业银行，让我们看到了社会运行的真相。

气归气，骂归骂。冷静下来，我们也不得不面对这个事实。那就是现在已经整体进入了一个拼爹时代。阶层固化是一个不可改变的趋势。鸡娃不如鸡自己，你能给孩子什么？你又给了孩子什么？

钱虽然很俗，但确实是个好东西，因为它可以解决你99%的烦恼。我们的才华、职务、学识，都不可能传承给孩子，孩子必须重走一遍你的老路，才有可能达到你现在的高度。

但对于有钱人来说，就不一样了。因为钱是可以继承的，是实实在在的资源。这可能是很多人热衷于搞钱的原因，在各类门阀面前，才华就是个屁。

这也是这起事件，带给我们的最大认知。当然，穷也不是一点好处没有，至少可以让我作风优良，品行端正。

穷就是一道符，镇住了我所有的邪念，也堵住了我所有向上的通道。