2025年军队文职管理技术岗录用名单陆续公示了，每个单位的公示时间基本是5个工作日。公示期间，如有异议请向中央军委机关事务管理总局业务部门反映。

有同学可能觉得公示期没有问题了，录用是板上钉钉了，其实不是，录用≠公示，公示是招聘流程中的重要环节，公示期间或录用前，用人单位可能对拟录用人员的材料进行复核和接受社会监督。在公示期内，如果出现以下原因，可能会导致资格取消。

资格条件不符

学历/专业造假：学历证书、学位认证或专业不符合岗位要求（如非全日制冒充全日制、专业名称与岗位要求不一致等）。

政治审查问题：公示期接到举报或复查发现本人或直系亲属有严重政治问题（如参与非法组织、有犯罪记录未申报等）。

隐瞒关键信息

工作经历造假：虚构工作单位、职务或隐瞒重要工作经历（如曾被开除公职）。

健康问题：体检复查不合格（如传染病、重大疾病未如实申报，或不符合军队文职体检标准）。

婚姻/生育状况造假：涉及涉密岗位或特殊岗位要求的隐瞒情况。

道德或纪律问题

学术不端：论文抄袭、学历套号等被举报并查实。

考试舞弊：笔试、面试环节存在作弊行为（如后期举报查证属实）。

信用问题：被列入失信被执行人名单、有网贷严重逾期等不良记录。

公示期举报查实

违法违纪行为：公示期间被举报存在酒驾、打架斗殴等违法行为且证据确凿。

作风问题：如生活作风不端、网络发表不当言论等影响军队形象的举报。

总之，军队文职人员招聘过程对拟录用人员的资格审查非常严格，公示期是接受社会监督的重要阶段。拟录用人员需要确保自身信息真实、符合岗位要求，并遵守相关规定，以避免资格被取消。