前几天有朋友说领导给她打电话，让她中途接一个项目，可是她一点都不擅长那个领域，她想找领导聊一聊。

我问她打算怎样聊

她说：“我想让领导知道，我更擅长A事情，而做B项目让我很痛苦，也没办法发挥我的才能，这算是一种资源浪费吧。”

我一时间有点诧异

首先我很开心朋友很清楚知道自己擅长的领域，这是一件很难得的事情。

可是这不是学生时代，可以选择自己喜欢的科目喜欢的专业大展宏图

这是打工时代，讲求的是在整个机器运转里，你这一块零件要和其他零件保持一致的节奏，才能实现整体功能。

我突然顿悟：原来“希望你在喜欢的领域发光发热”是一句祝福语，在真实工作生涯中，我们很少有自主权一直留在喜欢的领域。

而这种自主权的获得，往往是在做了无数件不擅长不喜欢的事情后，领导对我们的能力有了更全面的评估以及对整个公司的运转有更长远打算以后对我们的奖赏。

不是每个人都能有这样的机会

这也可以理解为时间和精力的争夺

我们想把时间和精力放在喜欢的事情上，但现在领导要求我们放在不那么擅长的事情上。我们要学会怎样挤出时间和精力在下班后去做喜欢的事情。

回到朋友的问题

我担心她一直在这个点上内耗：做不擅长的事情让我很痛苦，我应该去擅长的领域。

事情本来让她痛苦，这个想法让她更痛苦。

哈哈 如果想彻底摆脱这种被动接受痛苦的状态，那就做自己的老板吧～

不过要做好很长一段时间入不敷出以及不知道何时才能扭转盈亏的打算

这种不稳定性对于部分朋友而言也是一种痛苦