今天是4月25日，4月将过，但目前还未收到养老金具体调整的通知，以往的养老金调整流程，多数都在6月才会发布正式调整通知，但今年的调整消息格外早，所以也有可能在月底或者5月的时候就发布调整比例了。

那么今年的养老金调整有什么新的特点吗？我们的养老金能涨多少呢？

首先我们养老金涨幅可以参考去年的情况，因为今年养老金的调整比例的特点是要保持适当增长，小编理解的适当增长，是指要增长但还要控制合理增长，因为我国人口老龄化还在加剧，财政支出压力也较大，好在今年延迟退休政策发布，并且去年经济目标基本达成，也提供了养老金调整增长的经济支撑。去年养老金调整比例在3%，所以今年也预测基本维持在3%左右。

今年养老金涨幅还有一个重点，就是要向低收入群体倾斜，那么今年低收入人员的调整或许会更划算些。如何理解向低收入倾斜呢？先看多少钱养老金的算是低收入，正常情况下，与人均养老金水平相比，低于3500元以下的应该都是低收入，但不一样的地区，人均养老金不一样，比如在吉林，人均养老金3000元，那么3500元在吉林就算是中等收入了。既然不同地区的人均养老金都不一样，那么怎么平衡养老金调整向低收入倾斜呢？

这就是要提到养老金调整机制的作用了。现在养老金调整还是定额增长、挂钩调整、倾斜增长三个方面结合，定额部分就是大家涨的钱一样，不论养老金高低和年龄多少，都是按照固定金额涨幅的；挂钩调整是跟养老金水平和缴费年限长短相关的，长交、多交的在这个部分就能多涨；而倾斜增长则是跟年龄和所在地区相关，对于高龄退休人员和在边远艰苦地区的人员，会有额外的增长补贴。

我们以2024年辽宁地区的调整方案为例，看看不同养老金水平涨幅差距是多少。我们以工龄20年、养老金2000元，工龄30年、养老金3000元和工龄40年、养老金5000元为例子，2024年辽宁的调整方案是，定额涨33元，养老金挂钩0.5%，工龄挂钩是15年以上的每年涨1.6元，高龄倾斜70周岁补贴30元。那么2000元的能涨68.5元，涨幅比例3.4%；养老金3000元的，能涨幅87元，涨幅比例2.9%；养老金5000元的，能涨幅113元，涨幅比例2.3%。由此能看出来，养老金水平高的，缴费年限长的，涨幅金额虽然高，但是涨幅比例却是低收入的更高，尤其养老金2000元和5000元的相比，涨幅金额相差44.5元，但涨幅比例相差1.1%。

还有就是高龄退休人员和在艰苦边远地区的人员涨幅的会更多。现在我国人口老龄化还在不断加剧，国家也更加关注退休人员的老年生活质量，和在艰苦地区退休人员的生活保障问题，虽然有些地区补贴也就几块到几十块不等，但一年12个月，累计下来也算是不少的了。

综上看，今年的养老金调整肯定会有变化，但毕竟多交和长交还会多得，除了看具体的涨幅金额，也得看涨幅比例，不管如何，养老金今年还能继续保持上调，已经算是我们退休人员的福音了。