首先恭喜广大的退休人员，2025年将继续迎来基本退休金增长，这是继2005年以来养老金连续增长的第21年，这21年的风风雨雨虽然依然保持着增长，但是通过增长的幅度不难看出却呈现出下降的趋势。仅看最近五年涨幅，2020年增长5%，2021年增长4.5%，2022年增长4%，2023年增长3.8%，2024年增长3%，可以看出2025年涨幅可能在2%-3%之间了。

那么是否还能够保持在3%呢？小编觉得还是有可能的，因为经济基础决定上层建筑，参考去年国内生产总值GDP增长5%，不难看出物质基础还是非常夯实的，然后再加上元旦开始延迟退休政策的正式落地执行，有了弹性退休的选择，有了更多的人选择弹性延迟晚退休和按照改革后的法定年龄延迟退休，所以养老基金的收支压力也有效缓解，所以我们有理由相信今年涨幅3%还是有可能的。

那么退休金4000元养老金能够补发1000元？首先我们看养老金的补发，去年是在7月末之前完成1-7月份全部的补发工作，也就是7个月的补差，7/1000=142.8，也就是如果想要在今年达到1000元的补发，必须每个月太调整要达到142元以上。那么4000元养老金补差能达到142元吗？如果按照上述3%调整的话就是4000*3%=120元，距离142-120=22元，还是有一定22元的差距，但是上述3%只是针对于全国整体而言，并不是每个人具体的调整方案。

每个人具体的调整方案还是要根据三结合，也就是定额+挂钩+倾斜共同进行。在定额调整中每人每月增加固定的金额，体现了公平性。参考去年调整方案，辽宁定额调整是33元，上海定额是61元，天津40元，西藏51元等，在这里有朋友说不是定额调整吗，不是体现公平性吗？为什么不同的省份不同的地区调整的金额不同呢？因为每个省份有自己的调整方案，根据本地区实际经济发展水平以及实际具体情况进行的调整，所以存在着差异，但是地区内的所有退休人员都是领取固定的金额的。

然后是挂钩调整是有工龄挂钩和养老金水平挂钩两种，其中工龄挂钩很多地区是有工龄15年和超过15年以上不同的调整方案的，参考山东地区，15年是按照每年0.8元调整，16-25年是按照每年0.9元调账，26-35年是按照每年1元调整，36-45按照每年1.1元调整，46年以上按照每年1.2元调整，所以假设山东地区46年工龄的老人，工龄挂钩是有15*0.8+10*0.9+10*1+10*1.1+1.2=43.2元。参考辽宁调整方案，15年是按照1元调整，超过15年按照每年1.6元调整，假如46年工龄就是15+（46-15）*1.6=64.6元。其实通过不同的方案可以看出来辽宁省对于工龄长的老人倾斜比重还是比较大的，所以假设该人员是有40年工龄按照辽宁调整方案工龄挂钩就是15+（40-15）*1.6=55元，养老金挂钩是4000*0.5%=20元，共计75元。

最后就是倾斜调整是分为高龄倾斜和艰苦偏远地区倾斜，也就是年龄超过70岁以上老人都有高龄倾斜，辽宁省是70-79岁30元，超过80岁是60元，艰苦偏远地区是5元。所以假设该人员是70岁以上辽宁地区艰苦偏远地区老人，那么根据三结合调整为5+30+75+33=143元，7个月就是143*7=1001元，刚好今年能够补发上1000元以上。所以养老金4000元想要补发1000元还是有可能的。