黑龙江退休人员一般都对自己缴费基数标准有很大的疑问，为什么自己一直按60%档缴费？平均下来指数都达不到标准的0.6呢？

简短阐述一下，造成这样结果的主要原因是2005年之前所缴的档次不达标，有的年度甚至在40%以下，2005年关于完善企业职工基本养老保险制度的决定出台后，黑龙江开始完成省级统筹强化缴费标准规范性，2005年之后所缴的费用都能达到对应标准。

这是一位加格达奇地区下岗女职工，2025年1月50岁正常退休，建帐后一直缴纳养老保险，缴费过程先低后高，从未间断，退休时账户有11万多，平均指数才0.832，33年工龄，那么她的养老金能领到多少，又是怎么计算的呢？

退休养老金核定表中显示：

出生日期：1975年1月

参加工作时间：1991年12月

社保统帐相结合时间：1996年1月

视同缴费月数：49个月，折算成4.08333年

退休时间：2025年1月

实际缴费月数：349个月

视同与实际缴费合计：398个月，折算成33.16667年

退休时个人账户储存额：115183.2元

历年缴费工资指数之和：24.96

计算平均缴费指数年数：30年

平均工资缴费指数：0.832

24.96÷30=0.832

基本养老金组成部分

基础养老金：2299.82元

个人账户养老金：590.68元

过渡性养老金：308.61元

2025年黑龙江上年度平均工资为7570元，这个养老金是怎么计算出来的呢？下面咱们按养老金个人数据，根据黑龙江企业职工养老保险计算公式来具体演算一遍计算过程。

基本养老金有三部分组成，1、基础养老金，2、个人账户养老金，3、过渡性养老金

1、基础养老金=上年度平均工资× (1+平均指数）÷2×缴费年限×1%

缴费年限包括视同缴费年限与实际缴费年限

计算：

7570× （1+0.832）÷2×33.16667× 1%=2299.82

2、个人账户养老金=账户余额÷计发月数

50岁退休对应的计发月数为195

计算：

115183.2÷195=590.68

3、过渡性养老金=上年度平均工资×平均指数×视同年限× 1.2%

1.2%是黑龙江过渡性养老金的过渡系数，平均指数采用实际缴费平均指数

计算：

7570×0.832×4.08333×1.2%=308.61

基本养老金=三者相加

2299.82+590.68+308.61=3199.11

33年两个月工龄，平均缴费比例83.2%，个人账户有115000多，缴费过程先低后高，2025年1月退休养老金能领到3199.11元，3200元的养老金在黑龙江一般企业下岗女职工中也是很牛的了。