大家好！我们都知道退休人员养老金由基础养老金+按月计发的个人账户组成。

那么，你退休时，能拿多少养老金直接取决于这个公式：基础养老金=（退休时上一年平均工资+上一年平均工资×以前年度平均缴费指数）÷ 2 × 个人累计缴费年限×1%。

而在这道算式中，关键看平均缴费工资指数。这个指数就是按你每年的缴费基数累加再平均，方法分三步：

1. 每年指数如何计算

用你某一年的月缴费基数，除以上年度当地公布的“社平工资”。例如：2021年缴费基数6000元，2020年社平工资10000元，2021年指数=6000÷10000=0.6。

注：目前各省的缴费基数为上一年社平工资60%~300%（0.6~3.0），最低档次即为0.6。

2. 所有年度累加再平均

把你每一年实际缴费的年度指数相加，再除以缴费年限总和。例如：你缴费20年，每的指数都是0.6，相加的和为12。你的平均缴费指数=12÷20=0.6。

3. 特殊优惠政策影响

视同缴费年限：（1992年前的工龄）直接按指数1计算；

保底规则：1993-2010年按1进行保底计算，2011、2012、2013年分别按1、0.85、0.75进行分段保底。

例如：上海某职工1995-1999年实际缴费指数0.8，因保底政策实际按1计算。

重点：指数0.6和1，养老金差距有多大？

假设两人缴费年限均为30年，一起退休时当地上年度社平工资8000元：

0.6指数的：基础养老金 =（8000+8000×0.6）÷2 ×30×1% = 1920元/月；

指数为1的：基础养老金 =（8000+8000×1）÷2 ×30×1% = 2400元/月；

基础养老金的差距：每月养老金少480元，一年共少5760元！个人账户另算。

提醒：想退休金高，有条件的朋友，建议你提高基数缴费。

在企业上班的朋友：工资低于最低缴费基数的，强制按最低基数缴；工资高于最低缴费基数的，应按实际工资作为基数缴费。

如：江苏省2023年社平工资为8132元。指数1缴费=8132×24%（单位16%、个人8%）=1952元；指数0.6缴费=8132×60%×24%=1171。

一句话总结：

缴费指数差0.4，退休金也就相差40%！年轻时多缴，退休后每月就能多得，按自己的条件规划规划！

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