在东亚，韩国的“内卷”现象十分突出。韩国高考时，飞机停飞、股市推迟开盘、交警护送考生、家长集体祈福，紧张程度可见一斑。而当韩国年轻人好不容易熬过高考，考上大学，毕业后又面临着激烈的就业竞争，其中考公务员成为了众多年轻人的选择。

2019年，韩国107万名待就业人口中，有44万人在准备公务员考试，占比接近一半。他们平均每天学习10个小时左右，备考时间长达两年。

近几年，韩国公务员的报考比例大多在40:1左右，热门岗位竞争更是激烈，曾有一个岗位吸引超过200人争抢。甚至有一位58岁的大叔成功上岸，工作几年便可退休，实现别样的“人生梦想”。

01.畸形就业链：从财阀垄断到考公狂热

公务员热已成为韩国的一大社会问题。大量优秀人力资源涌向公务员考试，导致制造业工厂招工困难，许多岗位只能依赖外国蓝领工人。这背后，与韩国大学生的就业鄙视链密切相关。

韩国国内资源匮乏、市场狭小，上世纪60年代起走上外向型发展道路。政府大力扶持少数企业，短短30年，韩国实现从落后国家到经济发达国家的跨越，创造了“汉江奇迹”。在此过程中，三星、现代、SK、LG、乐天等大财阀崛起，垄断国家资源，挤压中小企业生存空间，韩国经济呈现“豪门化”。

年轻人一边痛斥财阀垄断，一边拼命备考，渴望进入三星等大厂。但大厂门槛极高，通常要求毕业于韩国延世大学、高丽大学、首尔大学这三所名校。

为了考入名校，韩国孩子从小便承受巨大压力，从幼年起就开始参加各种补习班。2017年世界卫生统计调查显示，韩国10-19岁青少年自杀率居全球首位，成绩和升学问题是主要原因。

而一旦进入大企业，待遇十分优厚。2018年，韩国大企业给应届生的平均起薪约合人民币23万元，中小企业却只有10万元，且差距会随入职年份逐渐拉大。

如果无法进入大企业，退而求其次便是考公务员。公务员考试只看成绩，相对公平，对寒门学子更为友好。在韩国，公务员被称作“神的职业”，不仅工作稳定，福利待遇更是优厚。

收入处于中上等水平，除基本工资外，还享有加班补贴、家庭补贴、伙食费、交通补助费等几十种津贴，年假也比普通员工多6天。退休后，公务员平均每月能拿到约1.2万元人民币的退休金，而一般企业退休人员仅有3000元。

02.竞争修罗场：考公生态与就业困境

2020年疫情期间，韩国考公热度依旧不减，30万人报考公务员，政府甚至安排人员上门监考。为了备考，考生对自习场所需求大增，考试院应运而生。考试院通常是一栋楼，内部有许多单间，最小仅4平米，条件好的10平米左右，带有窗户和独立卫浴。

租金根据面积在1500-3500元人民币之间，还提供免费泡面、泡菜，且不收水电网费，因其浓厚的学习氛围以及靠近大学或商业区的地理位置，深受考公族欢迎，首尔的鹭粱津就是考试院的热门聚集区。然而，即便如此努力，由于竞争激烈，许多韩国年轻人多次重考仍难上岸，只能前往普通企业打工。

随着大学毕业生数量增加，从2011年到2015年，韩国大学毕业生从30万上升到32.7万，增长9%，但市场岗位供应却没有相应增加，甚至因财阀海外投资、国内采用机器人和人工智能提高效率而减少，导致就业竞争愈发激烈。韩国打工人常自嘲为“上班虫”或“宜家世代”，反映出高学历贬值、就业艰难的现状。

若连普通白领工作都无法获得，年轻人大多只能失业，或者去当蓝领工人。韩国年轻人失业率严重，2018年，韩国整体失业人口中25-29岁人口占比超1/5，远高于美国、日本、德国。

2021年4月，韩国整体失业率为4.3%，青年失业率却高达10%。韩国制造业工厂虽常年招工，但因工资福利不佳，难以吸引大学生，即便包吃包住，蓝领岗位依旧紧缺，许多企业不得不招聘外国人。

这种就业现状导致韩国劳动力市场畸形：三星等大企业人满为患，考公路上竞争激烈，大学生毕业即失业，工厂招工无人问津。长此以往，对国家发展极为不利。

韩国政府曾推出“k move”项目，将高素质年轻人输送到日本、欧美等海外岗位，被称为“经济难民”。文在寅上台时承诺5年创造81万个公务员岗位，以降低青年失业率，增加就业。

但韩国现代经济研究院指出，年轻人扎堆考公，只想着分“国家蛋糕”，不愿创造财富，每年给国家经济造成17万亿韩元的损失。韩国网友也表示担忧，认为年轻人若只追求铁饭碗，国家未来将失去发展动力。

事实上，韩国年轻人不仅考公务员的想“躺平”，考不上的同样如此。受1997年金融海啸影响，韩国经济放缓，大财阀垄断市场，年轻人上升渠道受阻，“三抛世代”应运而生，他们抛弃恋爱、结婚、生育，随后又出现“5抛”甚至“7抛”，放弃房子、社交、梦想与希望。

“躺平”的背后，是年轻人无奈的选择，因为在经济环境不佳、机会被垄断的情况下，努力的回报似乎变得微乎其微。

“躺平”现象还带来了人口出生率下降的问题。2020年，韩国死亡人数首次超过出生人数，成为全球继日本之后第二个出现人口负增长的国家，目前韩国人口约5200万。为提高出生率，韩国政府从2022年起，每生一个孩子给予200万韩元（约1.2万元人民币）的产前现金补助，孩子周岁前每月还有30万韩元育儿费。

但这些措施难以从根本上解决问题，韩国政府真正需要面对的是财阀垄断、贫富差距、阶层固化等深层次难题，只是这些问题解决难度极大，相比之下，增加公务员岗位、给予补贴等措施似乎更容易实施。

文本来源 @财经不眠姐的视频内容