军队转业干部作为党和国家干部队伍的重要组成部分，他们在为国防事业与军队建设中作出了不可磨灭的贡献，理应得到国家和社会的充分尊重与优待。依据《军队转业干部安置暂行办法》等相关政策，国家采用计划分配与自主择业相结合的方式，安置军队转业干部。

在计划分配的安置方式下，党委和政府负责安排军队转业干部的工作及职务。通常，转业干部的职务安排会参考其在部队时的职务与级别，以确保待遇的连续性。然而，因地方岗位的编制、职位设置与岗位职数的限制，转业干部，尤其是正团级干部，通常会面临职务降级。例如，正团级军官转业到地方，担任的职务通常会低于其在军队时的职位。

尽管如此，正团级军官转业到直辖市乡镇工作，职务上看似较低，但实际上乡镇属于县处级单位，乡镇党委书记与镇长均为正县处级干部。因此，虽然这些转业干部不能进入乡镇的领导班子，但仍可在乡镇担任中层领导职务。

我的一位战友，曾在野战部队服役多年，后来按照国家建设预备役部队的要求，调任至某高射炮兵师预备役团，历任连长、营长、团参谋长及团长等职。我的工作单位是化工企业，拥有较为丰富的化工背景，某预备役团决定在我公司预编工兵防化连。

在工兵防化连的组建过程中，我亲自参与了工作，担任指导员并兼任连队支部预任书记。我在公司工作了20年，其中有10年担任指导员，期间从预备役上尉晋升为预备役中校，连长也从连长逐步升任为营长、团参谋长及团长。

预备役部队中，既有现役军官，也有地方领导和企业领导等预备役军官。现役军官的任务与野战部队截然不同，他们的职责主要集中在预备役部队的组织建设、军事训练和应对突发任务等方面。

在预备役部队中，能够担任团长的军官基本上已经达到职位的顶峰。我的战友转业后，因为其妻子在直辖市区级机关工作，虽然无法在区机关安排领导职务，但最终安排到了附近乡镇担任科长。虽然职务为科长，但他依然享受正处级干部的薪资待遇。2019年公务员职务职级并行政策实施后，他的职级得到提升，从乡镇正科级晋升为四级调研员。

在2020年，他从乡镇科长及四级调研员晋升为乡镇党委委员、武装部部长，成为地方副处级干部，2021年底进一步晋升为三级调研员，并分管民兵预备役、应急管理及突发事件等工作。

2024年，他达到了法定退休年龄，区委组织部门充分考虑到他的资历与对地方的贡献，最终将他晋升为二级调研员，并按二级调研员标准办理了退休手续。

从一名普通士兵到正团级干部，再到转业后从正科级干部到二级调研员的晋升过程，虽然充满艰辛与挑战，但他始终保持着军人的初心与积极心态，不仅服从地方工作的安排，也为地方的发展与进步贡献了自己的力量。此过程体现了他作为一名军人坚韧不拔的精神和无私奉献的姿态，最终以二级调研员的身份荣誉退休，成为了人民的骄傲。