2024年12月12日中央工作会议中定调2025年养老金将继续增长，这是从2005年以来连续增长的第21年，虽然是21年连涨但是却呈现出了上涨比例下降的态势，通过最近五年涨幅不难看出，2020年上涨5%，2021年上涨4.5%，2022年上涨4%，2023年上涨3.8%，2024年上涨3%不难看出，涨的越来越少了。那么到目前为止，具体涨幅还未公布，小编通过去年整体经济水平稳中有升，国内GDP生产总值增长5%，而且随着今年一月份延迟退休政策的落地执行，于情于理今年的增长应该是利好的，所以维持在3%左右可能性还是比较大。这里的3%并不是所有人都是将养老金*3%，4000*3%=120增长120元，并不是的，这里的3%只是全国整体调整比例。

有人要问了，今年还会向中低收入者倾斜，能不能高于4000元涨3%，养老金2000元的调整能有8%吗？并不是的。先不论增长多少，首先小编可以说下养老金调整具体根据定额+挂钩+倾斜调整共同构成。其中的定额和倾斜调整并不根据养老金高低来调整，这里的定额是所有人增加固定的金额，无论养老金2000还是4000都是增加固定的，十几元或者是几十元，每个地区调整政策不同，这里的定额调整也是不同的。而倾斜调整也是同样的，分为高龄倾斜和艰苦偏远地区倾斜，无论是养老金2000元还是4000元这里的高龄和艰苦偏远地区是否有调整还是看退休人员个人实际情况，如果是年龄超过70周岁也就是1944年以前出生的人员高龄倾斜都是有的，如果是身处艰苦偏远地区退休老人这个艰苦偏远倾斜也是有的。

最后来看只剩下挂钩调整是根据养老金高低有区别的，但是能够养老金低的调整高，养老金高的调整低吗？绝对不会的！因为养老金始终秉持着多缴多得、长缴多得的激励机制，所以养老金高自然调整高，养老金低自然调整低，如果反之的话肯定对于养老金水平高的人群是不公平的，自己通过这么多年缴纳保险，每月缴费这么多钱，就是为了让自己能够在退休之后养老金水平处在较高的位置上，付出了更多的时间、金额就应该获得更高的收货，这不仅在养老金核定上体现，也同样在每年养老金增长中体现。而且也不利于没有退休人员的保险缴纳，很多人每个人也是苦苦坚持着多缴纳工龄，按照更高系数缴纳就是为了退休有更多养老金，如果退休后养老金水平高的增长没有超过养老金水平低的，会非常打击积极性。

但是有朋友说了今年就是会向领取2000元左右养老金人员倾斜，这里的倾斜应该是在2025年1月12日人社部关于2024年第四季度工作会议，明确表示今年会向中低收入群体倾斜。首先我们可以看下每月2000元退休金的人员是否属于中低收入群体呢？小编通过2024年事业单位退休人员平均工资6000元左右相比较2000元确实是属于低收入，2024年企业退休人员平均工资3000元左右来看，2000也是差距了1000元也属于低收入，这样退休金2000元左右人员可能会在今年调整中更加受益有所倾斜，但是这里的倾斜虽然倾斜政策还未下发但是小编觉得可以参照高龄倾斜和艰苦偏远地区倾斜一样，补贴十几元或者是几十元都是比较合理的，在即保障了不拉大低收入者的差距还保障了高收入人员的既得利益是比较合理的。