2025年1月1日开始，延迟退休正式拉开帷幕。与之同步下发的弹性退休暂行办法也引来注意，不同于以往退休达到原法定退休年龄，满足最低缴费年限15年，“一刀切”退休，2025年开始到2039年期间，退休更加弹性，有了弹性提前、弹性延迟、改革后的法定年龄退休多种选择。那么对于灵活就业人员是否也同样适用呢？暂行办法中只提到了职工人员，灵活就业人员并未提及，小编咨询了当地的社保经办机构、退休机构后，得到的答案是肯定的，对于弹性选择退休，灵活就业人员同样适用。这样的话，1978年以后出生的灵活就业人员，最低缴费年限都是20年吗？

首先我们需要确定原法定退休年龄是多少岁，以及改革后的退休时间是哪年。在这里需要区分男性60岁、女性50/55岁。很多女性灵活就业人员对于自己是50岁退休还是55岁退休还是不清楚的，有些人甚至说灵活就业女性都是55岁退休，这种说法是片面的，因为每个地区政策是一样的，江苏省和辽宁省而言，灵活就业女性是有50岁退休的。以辽宁省为例，如果2004年之前参加工作的灵活就业女性，原法定退休年龄就是50岁。2004年之后参加工作灵活就业女性，去要区分首次参加工作是企业身份参加还是个人灵活就业身份参加，如果是企业身份参加就是50岁退休，如果是个人身份参加就是55岁退休。这点是需要注意的，很多人不清楚自己哪年退休，理解错年龄有5年的差别，耽误了自己的退休规划，所以有不明确不清楚的朋友可以自己到当地社保经办进行查询明确。

我们先看原法定年龄60岁退休男性，1978年以后出生的话都是2040年之后退休，过了15年过渡期，最低缴费年限是20年。

如果是原法定退休年龄50岁女性，1978年1月开始就是2029年8月退休，51岁7个月延迟，他们可以最早选择弹性提前也就是50岁，2028年退休，这里最低缴费年限还是15年，通过最低缴费年限递增表不难看出，只要2039年之前都是最低缴费年限不到20年的，这样的话1978年1月到1984年4月按照改革后的法定年龄退休，最低缴费年限都达不到20年。

如果1984年5月到1984年12月期间退休的人员选择弹性提前退休，提前3年也就是2039年提前3年，2036年最低缴费年限满足18年+6个月即可。如果是原法定55岁退休的女性，1978年1月到1981年3月之前出生的人员，你们根据改革后的法定年龄退休，都是在2039年之前进行退休，最低缴费年限都是达不到20年的，1981年3月之后到1981年12月期间虽然改革后的法定是在2039年退休，但是如果选择弹性提前也是可以2036年退休，也不需要最低缴费年限20年。

所以对于灵活就业人员，保险都是自己缴纳，每个月交保险的钱不少，经济压力比较大的情况下，其实在2025到2039年弹性期间可以退休的话，弹性提前对于自己也是一个不错的选择，不仅减轻自己的经济压力，还可以提前退休反哺到家庭中，一反一正还是差距不少钱的。