以前和国家电网的同志有些工作上的交流，说说我了解的国家电网的情况。

国家电网有很多种员工，正式工、农电工、临时合同工（包括项目工）、劳务派遣（这里面还有第三方、外包、外聘，多种经营）。

正式工，对于普通人而言，能进入的渠道就是校园招聘，只有应届生。现在考进去的正式工一定有ERP，可以理解为他们的OA。电网的正式工待遇是最好的，一般都要比当地公务员的待遇要高一些。早年的全民所有制的正式工现在基本上都退休了或在退休的路上了，所以现在不用在纠结什么全民工。

我一个亲戚的儿子上海某大学研究生毕业，学的电气工程专业，本科和研究生都是双非，毕业后通过校园招聘进电网，是正式工。即使是研究生，也就分到乡镇的供电所，可见现在就业压力之大！还好他去的是珠三角，待遇在全国来说是全国的天花板了。他去的是珠海，工资待遇非常不错，比珠海的公务员待遇是要高的，应该全包有20多万。这比全国绝大多数体制内的人待遇要好得多了。

农电工，实际上分两类，大项上，一是早年农电网划转的、早年历史遗留的，这类基本也都退休了，或在退休的路上，最年轻的也得在45岁以上，个别村镇的电工也在这里面。二是后来招聘的，有的是与地市级及以下国网直接签合同的，有的地市是与农电服务公司签合同的，但是内部也默认是正式工的一种。进入渠道也比较复杂，真有大能量的，还有一些子弟都可以进这个。有些网络上的信息说这一种没有ERP，实际上有些也有的。

临时合同工，包括项目工，临时的，当然有的也长期干着的临时工，这是另外一个话题了。
劳务派遣，顾名思义，包括第三方、外包、外聘，多种经营。临时合同工、项目工、劳务派遣的收入和大家印象中的电网差距就很大了。

网上听说还有所谓的直签工，实际上大多都是临时合同工和项目工，有些吹牛说能搞到农电工名额的，90%都是假的。倒是一般没有吹牛说搞到正式工的，因为正式工必须得通过校园招聘，乱吹牛也没人信了。

电网系统里面，坐办公室的跟一线职工待遇还是有差别的，反倒是一线的收入比坐办公室的工资高多了，你在办公室除非是当领导，比如说主任，书记，科长，不然待遇比不了一线工人的！一线职工的上班模式基本上就是上几天休几天这种模式，从8点上到第二天8点，然后第二天8点到第三天休息，第四天上班，这样轮回。晚上也有要操作的，半夜睡觉可能是睡一两个小时起来操作一下又睡两个小时起来操作一下。

电网里工资最高的就是高压带电作业，那不是一般人能干的，一个工人岗位的待遇，给到了副主任（副科）的年薪，不过超高压带电作业是非常危险的，每年上安全课都会警示教育，都会说电死了多少人。想坐办公室又想拿高薪那是不可能的，一线又辛苦又危险，所以也不是所有电网职工子弟都想进电网的，我认识一个“电二代”，他就没有选择进电网，还是考了别的单位编制。

如果想给孩子进国家电网，拿铁饭碗和高薪的，一定要给孩子报电气工程及其自动化这个专业，其他专业基本上没有关系进不去，电网正式工基本要应届生！

现在电网被培训机构吹上了天，就是想收割你们去培训割你韭菜，让去考电网，其实就是比当地体制内的待遇稍微高一些而已。