2025年养老金将持续增长，且今年依旧是职工养老金和城乡居民养老金双双增长，这对全国超3亿的退休人员来说都是好消息，尤其是低收入群体，在今年养老金调整的通知中，重点强调了要提高低收入群体的涨幅比例，缩小养老金差距，那么低收入群体是指的哪一类人呢？

小编分析是指企退人员或城乡居民退休人员，因为在2023年数据中，事退人员的平均退休工资能达到6000元以上，企退人员的退休工资平均在3000元左右，而城乡居民退休人员平均工资更低，只达几百元。那么企退人员和城乡居民退休人员，或退休工资水平在3000元以下的就属于低收入群体了。

那么一直强调低收入群体的涨幅更多，是如何得出的呢，或者在调整方案里是如何体现的呢？现在我国养老金调整的具体办法主要涉及三个因素，分别是定额、挂钩和倾斜。这三个因素分别关联了不同含义的调整，比如定额是指固定增长的金额，主要就是为了统一公平的给所有退休人员一个普涨，挂钩则是与养老金水平和工龄有关，是为了体现“多缴多得，长缴多得”的激励作用，鼓励大家积极缴纳养老保险，那么这部分的增长就是不固定金额了，需要看个人的养老金水平和工龄多少，而倾斜，目前是为了照顾高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员，体现养老金制度的关怀性和对特殊人员的照顾。

从养老金调整的方案中我们可以看出，对于每年的调整方案都是有针对性的调整，而非只按照一个标准统一强行执行，毕竟我们现在的经济制度不同于之前的大锅饭时代了，对于有经济能力可以多缴长缴的群体，要有鼓励，那么对于经济能力弱的群体，要有基本保障，要保证养老金制度的可持续性，那么如何从定额、挂钩和倾斜中找到向低收入群体倾斜涨幅的方案呢？其实在2024年的养老金调整方案中，已有城市给出了答案，比如辽宁地区，2024年挂钩部分就是一个很好的体现，辽宁养老金水平挂钩仅为0.5%，在全国排名也是靠后的，但工龄挂钩为1.6元，这在全国都是排在前面的，为什么这么设计呢，我们举个例子看看，假设工龄42年，养老金为8000元和工龄40年，养老金4000元，无高龄倾斜的情况下，养老金分别能涨131.2元和108元，涨幅比例分别为1.6%和2.7%。

这个例子就是非常明显的差距了，虽然工资高，但是涨幅比例远低于工资低的人员，说白了养老金水平差了一倍，但是涨幅上只差了23元，这个调整方案其实也是跟地区的实际情况相关的，辽宁地区作为以前的工业基地，很多60后之前的退休人员参加工作时间都早，视同缴费年限较高，男性一般都能达到40-43年的工龄，女性一般都能达到33年左右的工龄，但即使工龄相同，可事退人员在2024年9月之前的养老金计算方式是不同于企退人员的，从而事退人员的养老金水平普遍高于企退人员，所以在工龄挂钩上多增长，就意味着不管养老金多少，主要就看工龄长短，如果工龄一样那么涨幅的金额就是一样的，而作为养老金水平高的人员反而在养老金挂钩部分无明显优势了，这样整体方案上，虽然达不到增长金额一定高，但涨幅比例上肯定是低收入群体更有优势的。

综上，我们能看出7000元以下收入的人员，在涨幅上是更占优势的，我们文章中举例是以职工退休人员为例，至于城乡居民退休人员，养老金涨幅主要是依靠基础养老金的增长，而基础养老金增长是由国家统一制定的，更多的是需要看国家的政策是如何制定了，其计算方式没有职工退休的这么复杂，但国家今年已经明确表示了要向低收入群体倾斜，我们就静待好消息的到来吧！