延迟退休正式执行后，1月份迎来了第一批办理提前退休人员，顺利办理后2月份领取到了第一份退休工资，心里也应该是踏实了不少，那么其他也面临退休选择的人，估计还是心里打鼓，不知道自己是不是能按时退休，小编身边也有不少姐姐们，距离退休年龄已经不足五年了，到底如何规划才适合自己呢？今天一起来看看。

在已执行的延迟退休政策里，有2个关键点，一是退休年龄的变化，二是最低缴费年限的变化；退休年龄变化男女职工不同，男职工和女干部整体是延长3年退休，女职工是整体延长5年退休，女职工的退休规划相对是计算复杂点，年龄段跨度比较大，因为每2个月就需要延长1个月；而最低缴费年限则是在2030年才是逐步增加，预计2039年完成过渡，由最低缴费15年变为最低缴费20年。整个延迟退休政策的执行都是缓步推行，预计用15年的时间，完成全部退休年龄和缴费年限的最终变化。

那么我们在规划自己退休选择时，就要同时关注这两个关键因素了，今天我们就以1979年出生的女职工为例子，看看如何选择和规划退休这件事。

1979年出生的女职工，目前是46周岁，如果是按原来50周岁退休的话，有三种情况可以选择：

一种是在原来50周岁的时候，选择申请提前退休。也就是在2029年达到50周岁就可以申请了，现行的延迟退休政策是允许我们选择提前退休的，但提前时间最长不能超过3年；如果职工本人已累计缴纳满15年，就可以在2029年的时候，提前三个月向单位递交提前退休申请书了，如果是灵活就业人员，只要提前三个月去当地人社局办理即可；

二是按照改革后的退休年龄办理，1979年出生的人，预计是在2031年达到退休年龄，退休年龄延长了2年，那需要注意的是，如果在2031年办理退休，缴费年限就需要满足16年了；

三是可选择延长退休年龄，延迟退休政策中重点强调的是弹性、自愿选择，既然可以选择提前退休，那么相应的也可以选择延长退休，同时延长时间也是最长不能超过三年，那比如1979年出生的人，现在正常退休是在2031年了，如果选择延长2年退休，那么最低缴费年限就是17年了，办理退休时以哪个为准呢？如果是延长退休，我们只需要满足正常退休年龄要求的最低缴费年限即可，也就是缴满16年就行了；

但是需要提醒大家的是，不管是提前退休还是延迟退休，我们不用非卡在3年的时间线选择，可以按照自己情况只要不超过最长期限3年就行，并且弹性选择也不是可以反复无限申请的，不管提前还是延后，只能弹性选择一次，比如原计划申请了延后2年退休，但是刚延后了几个月就不需要了，那么我们还可以选择提前退休，但申请后就不能再变了。

延迟退休政策目前主要是针对职工参保人员的，城乡居民保险参保人员还是按照60周岁退休，并且不分男女。那职工参保中又有灵活就业人员，和在职参保人员，灵活就业人员也可以根据自身情况弹性选择退休时间，但因为其缴费的特殊性，是统筹和个人部分都自己承担，所以应该都想要申请提前退休，毕竟多缴一年的费用也是比较高的；在职人员相对选择性就多了一些，如果身体情况或工作内容是可以继续胜任的话，完全可以申请延后退休的，因为延迟退休，意味着我们的工龄又变长了，同时最低缴费年限也没有增加，退休后养老金也会高一点，也是个不错的选择。