2025年可以说是养老金正式并轨的元年，这是因为2024年10月份起，机关事业单位为期10年的中人过渡期就结束了，虽然严格意义上来算2024年的10月份，就已经实现了养老金的并轨，但是真正进入到2025年以后，才是并轨以后的元年也就是第1年，而作为退休中人来讲，自身的待遇何时能够捋顺呢？究竟还能够补发多少钱呢？要通过以下这几个方面来看。
第1个方面，社保养老金的差额计算
社保养老金的差额计算，它主要体现在10年过渡期内的这个差额计算，假设你是2024年9月份之前退休的人，那么其实就能够获得新老办法相结合，所出现的养老金待遇差额，如果说你是2024年以后退休的原则上来讲，这个差额的补发比例是100%，如果是2023年退休原则上来讲，养老金的差额补发比例是90%。
尤其是2023年以后退休的很多地区，机关事业单位中人，还没有将这笔钱补发到位，但是有些地区对于机关事业单位，中人过渡性养老金的补发已经在加速了，实际上你该享受到多少钱的养老金，还是能够享受到多少钱的养老金，只是时间上发放早晚的问题而已，而且发放的时间越晚，其实你拿到的总额，也就会更高，有些人甚至能够高达上万元。
第2个方面，职业年金待遇的发放
其实作为机关事业单位中人，他除了能够获得社保养老金待遇以外，还同步建立了职业年金制度，而职业年金就是从2014年的10月起开始建立的，很多机关事业单位的中人都能够获得一份职业年金的待遇，相当于是拥有了一份补充养老金，因为职业年金也可以选择按月领取的方式。
有了这样的一份职业年金待遇，那么今后自己的退休综合收入水平，将会变得更高，甚至有些人，远远超过了退休老人的养老金待遇。所以说你的职业年金是否发放到位，这一点也是非常关键的，因为有的人每个月至少都能够领取一两千元，这也是一笔不小的收入了。
第3个方面，依然拥有过渡性养老金
不论你是机关事业单位的中人，还是机关事业单位的新人，在确定和计算养老金的过程中，养老金并轨以后仅仅只是计算方式发生了变化，但是这部分人群绝大多数人都会拥有过渡性养老金，这是因为他们在2014年9月份之前就已经参加工作，所以说，依然是可以获得一部分过渡性养老金的待遇。
过渡性养老金待遇的高低，取决于你视同缴费工龄的长短，也就是说你在2014年9月份之前工龄是否更长？如果说拥有一个较长的工龄，那么所获得的过渡性养老金的待遇水平也会更高，反之则获得过渡性养老金的待遇相对就会更低一些了，所以说这是我们保证机关事业单位中人，有一个更高的退休养老金奠定重要的基础。
综上所述
2025年正式实施了退休人员基本养老金的并轨，其实养老金的并轨本质上来讲，它就是计算方式的并轨，但是从根本上来讲，没有影响到机关事业单位退休人员，养老金的切身利益，也就是说你该享受到多少钱的养老金，依然还是能够享受多少钱的养老金，至于说具体能够补发多少钱，这个是要因人而异，因为有的人他的补发周期比较长，比方说一次性补发一年以上的待遇，很有可能会高达上万元，但有些人可能只补发几个月，那么每个月即便多领几百块钱，可能也就是几千块钱。
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