最近，人社部发布的《2024年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2024年末全国参加基本养老保险人数已达10.73亿人，全年基本养老保险基金收入8.2万亿元，支出7.3万亿元，累计结余8.7万亿元，基金运行总体平稳。

这份公报不仅为我们展示了养老保险的庞大体系，更透露了2025年养老金调整方案的重要信号。

今天，咱们就结合这份公报，聊聊2025年养老金可能怎么调，特别是倾斜调整是否应该考虑中低收入人群。

一、调整范围：覆盖超10亿参保人，新退休人员或需等待

根据公报数据，2024年末全国参加基本养老保险人数已达10.73亿人，其中城镇职工基本养老保险参保人数5.34亿人，城乡居民基本养老保险参保人数5.38亿人。

这意味着，2025年的养老金调整将覆盖这庞大的参保人群。

不过，具体调整范围还需以官方公告为准，但大概率还是会覆盖2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

新退休人员或未按规定办理退休手续的人员，可能需等待下一轮调整。

二、调整水平：基金运行平稳，涨幅稳中有升

公报显示，2024年基本养老保险基金收入8.2万亿元，支出7.3万亿元，累计结余8.7万亿元。

这一数据表明，养老保险基金运行总体平稳，为2025年养老金调整提供了坚实的资金保障。

考虑到经济增长、物价变动等因素，2025年养老金调整水平有望保持稳定。

2024年调整比例为3%，2025年具体比例虽未公布，但预计将维持在合理区间，实现养老金的稳步增长。

2025年养老金调整办法预计将继续采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式。

1. 定额调整：体现公平原则，所有符合条件的退休人员都将获得一个固定的养老金增加额。

这一举措有助于缩小退休人员之间的养老金差距，确保基本养老金的公平性。

2. 挂钩调整：体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。

退休人员的养老金增加额将与其缴费年限和基本养老金水平挂钩。

缴费年限越长、缴费基数越高的退休人员，其养老金增加的幅度将越大。

以2024年为例，企业退休人员月人均基本养老金为3162元，而机关事业单位退休人员月人均基本养老金则更高。

这种调整方式有助于鼓励在职人员积极参保、提高缴费水平。

3. 适当倾斜：目前，倾斜调整主要针对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体。

然而，随着养老金连续多年上调，不同群体间的养老金差距逐渐扩大，中低收入人群与高收入人群的养老金水平差距愈发明显。

以2024年为例，企业退休人员与机关事业单位退休人员的养老金水平存在显著差异。

因此，在2025年的养老金调整中，是否应将中低收入人群纳入倾斜调整范围，值得政策制定者考虑。

从公报数据来看，不同群体的养老金水平存在明显差距。

企业退休人员月人均基本养老金为3162元，而机关事业单位退休人员月人均基本养老金则更高。

此外，城乡居民基本养老保险待遇水平相对较低，月人均养老金在200元左右。

这些数据表明，中低收入人群在养老金待遇上处于相对弱势地位。

因此，在2025年的养老金调整中，将中低收入人群纳入倾斜调整范围，不仅有助于缩小不同群体间的养老金差距，更能体现社会公平与正义。

通过提高中低收入人群的养老金水平，可以增强他们的消费能力，促进经济发展，实现社会和谐稳定。

养老金调整不仅关乎退休人员的生活质量，更关乎社会的和谐稳定。

结合《2024年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》的数据，我们可以预见，2025年的养老金调整方案将继续坚持定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式。

同时，为了缩小不同群体间的养老金差距，政策制定者或许应考虑将中低收入人群纳入倾斜调整范围。

这样，不仅能体现社会公平与正义，更能促进经济的持续健康发展。让我们共同期待一个更加公平、可持续的养老金制度。