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前程无忧职场导师Anmi
最近后台收到不少关于文科生的私信
当然不是！
在一家组织架构完备的企业内，不管是文科生还是理科生一定都有他的一席之地，有相应合适的岗位；
今天就让Anmi老师带领大家走入文科生的世界，以文科生的视角帮助众多文科的同学们破局央国企的报考之道，希望能够给迷茫中的同学们提供帮助。
说起文科生就业，还真有一个同学给我印象特别深刻。
当年求职时感觉投报无门，拿着新媒体运营专业的学位证，在满世界计算机、软件工程专业优先的招聘广告中寻找文科岗位，屡屡受挫。
但如今，这位同学在某央企品宣部负责新媒体矩阵运营，带领团队策划的企业各类短视频均取得了非常不错的成绩，经她手的账号基本都能够迅速上道。
那么他是如何逆袭的呢？别急，我们接着往下看~
一、文科生报考央国企都有哪些痛点？
01-文科生进央国企的痛点，每一条都痛在心坎上
用大海捞针来形容文科生的岗位需求不过分吧？
看到这里，很多同学都会说，是的，我们打开央国企的招聘页面，满眼望去都是理工科和经济金融类岗位，属于文科生能够报考的岗位太少了，招100个人里可能只有6、7个文科岗位。
更让人感到投报无望的是，你说行政岗要求有公文写作经验这个还好说，但凡平时文笔好一些的，这一条都OK，这党建岗位要熟悉党史政策，妈呀，刚从学校毕业出来，从哪里去熟悉党史政策，法务岗位要求通过法考，这法考众所周知难度系数之大，20%的人能够通过考试，无疑就将绝大多数的同学拒之门外。
02-竞争激烈
毕竟僧多粥少，颇有羊肠小道万马争行的壮观景象。
我记得是去年某央企企业文化岗位招聘1人，收到500+份简历，其中80%为汉语言、法学、工商管理、人力资源管理等专业。
同年某位同学，211院校法学本科，为了竞争某金融国企的法务岗位，和10个985硕士、5个有金融国企法务岗位实习经历的应届生同台进入终面，结果可想而知。
在如今大环境下，高考填报志愿时，曾被吹的上了天的文科生的优选专业法学也并无例外的败下阵来。
03-来看一组直击灵魂的数据吧
某求职平台统计2024年度央国企文科岗平均竞争比1:85，而理工科岗平均1:12。换句话说，文科生想进央国企，难度是理工科生的7倍。
04-面试环节遇到专业能力被质疑已成为惯例
为啥？人多呀，多就要选择更加优秀的吖，这看似残酷，但却是不争的事实。
通常思维下，学汉语言文学的同学可能会有文字功底扎实的突出优势，包括在校期间撰写的文章曾在XX大赛中荣获XX奖项；
HR会继续问你：
那你的创新思维如何，能不能迅速产出爆款文案？
会不会使用PS/PR等软件？
另外HR还会问到：
你是中文专业，没有学过市场营销相关专业知识，怎么策划品牌活动？
能不能做好数据分析工作？
文科生的优势在央国企的实际岗位需求上，仿佛出现脱节，这也导致很多同学在面试环节被Pass掉。
二、文科生如何把专业劣势变成独特优势呢？
大家记得划重点，并落实到行动力。
01-文科生天生的zz敏感度是政策解读类岗位的杀手锏
比如政策研究岗、党建文秘岗位、政府对外关系沟通事务岗位。
需要攥写政策类文件，会议纪要整理，政企关系对接这几方面的能力，那与之对应的是啥呢？
政策类文件要求我们具备:
1️⃣、政策拆解的能力，并且拆解后出台可落实执行的行动清单；
2️⃣、会议纪要需要具备速记以及归纳总结能力；
3️⃣、政企关系对接，需要具备高情商的沟通交流能力，能够命中沟通关键点，达到事半功倍的效果。
02-新媒体运营品牌宣传企业文化运营类的岗位
文科生的故事思维是核心竞争力。
传统的工科思维在做宣传时，一般都是针对产品参数的讲解，无趣，后台互动数据也很不好；
03-企业合规风控类岗位
企业合规风控类岗位，文科生将枯燥的法律知识培训融入生动的案例，培训通过率提升30%+。
04-基础数字化技能助力文科生突破重围
分析统计是文科生的弱项，但并不是不可以改变，比如：
文科生虽然不会写代码，但是能够配合相关软件分析用户差评，并且能够提炼出同类项，整理出差评交互体验TOP前十痛点，并运用文科思维画出用户情绪地图，帮助技术团队优化界面逻辑，项目上线后客户投诉率下降30%。
秘诀就是是提前了解到文科和理科交互点，知道现在央国企的文职岗位会运用到一些理工科的软件辅助，所以大家也可以自学一些基础的知识。
三、那到底哪些策略能够让我脱颖而出呢？
01-文科思维+理科轻量化技能
02-掌握简历SMART攥写原则：
大多数HR想看到的是基于岗位职责最终你落地了哪些相关的业绩，这才是你和其他同岗竞争者的核心竞争力的差异化表现。
举个例子↓
02-面试时学会用文科生逻辑征服面试官
面试时，经常被问到的问题是：你觉得做这个岗位你有一些什么样的优势呢？
很多同学都会说我觉得我的沟通协调能力比较强，那我就会继续追问，那你觉得你的沟通协调能力强表现在哪些方面呢？有没有一些具体的实例？
很多同学就被问懵了，因为确实没提前准备，一时半会儿就确实不知道该怎么回答，这也体现了临场应变能力其实很一般，仅这一条可能就会被刷掉。
03-正确示例
有同学在面试某央企品牌岗时，被问：
你学新闻的，和市场营销专业的候选人比有什么优势？
她的回答是三点优势：
/写在破局后面/
其实要想在文科生的岗位上脱颖而出，一是将自己的文科思维运用到极致，二是勤学苦练需要的各种技能，当我有你无，你有我优时，想不胜出是不是都很难？
机会其实永远是留给有准备的人，打破认知信息差，提前做好规划才是当下最好的选择，与其焦虑不如行动。
其实文科生的软能力在央国企也可以很值钱。
当下的央国企在新形势下，正在从重技术向重综合转型，综合管理能力在企业里面越来越占据重要地位，而文科生在理解复杂组织、处理多方关系、讲好企业故事等方面则具备独一无二的优势，当别人都在卷技术时，咱是不是可以更多去学习如何用文科思维更加让技术有温度，政策更接地气，告别理工科的枯燥无味，让一切变得有情感，有趣味，更有创新力。
好了，本期分享就到这里，如果同学们还有问题的话欢迎在评论区和Anmi老师进行互动，国企专栏之行，Anmi老师会一直陪伴，那么本期我们的分享到此结束，下期咱们不见不散啦。
