养老金新规落地。

所有退休人员注意了，人社部定调退休养老金新规落地。退休养老金一直是老百姓最为关心的话题之一，它关系到每一位退休人员的晚年生活质量。最近人社部定调退休养老金新规落地，这一下子在社会上引起了广泛关注。大家都在纷纷猜测新规到底有哪些内容？就在今年人社部发布的新规涉及多个关键方面。

·首先是退休年龄的调整。从2025年1月1日起正式实施渐进式法定延迟退休年龄改革。男性职工的法定退休年龄将从60周岁逐步延迟到63周岁，每4个月延迟1个月。女性职工法定退休年龄会从50周岁逐步延迟到55岁，每2个月延迟1个月。女性干部则会从55岁逐步延迟到58岁，同样是每4个月延迟1个月。

整个过渡周期预计长达15年左右，这意味着政策推行较为平缓，不会给大家带来太大冲击。

·其次是养老金缴费年限的变化。2025至2029年这5年期间养老保险最低缴费年限依旧是15年，但从2030年起会以每年增加6个月的方式逐步提高，一直持续到2039年，届时最低缴费年限将提升至20年。这就提醒各位未来想要顺利领取养老金对缴费时长有了更高要求。

·还有一个好消息，2025年养老金实现双双上涨，既适当提高退休人员基本养老金也提高城乡居民基础养老金，受益人群可能多达3亿人。

并且此次养老金调整还首次引入了梯度定额调整机制。养老金小于等于2000元的定额增加180元，2500元的定额增加160元，3500元的定额增加140元，大于6000元的定额增加120元，明显向低收入群体倾斜，让养老金分配更显公平。

一月月认为这次人社部推出的退休养老金新规是基于我国人口老龄化现状以及社保基金可持续性做出的科学调整。延迟退休和延长缴费年限从长远来看能保障养老金体系稳定运行，而养老金上涨和梯度调整又切实保障了退休人员的生活质量。