2024年中央工作会议确定退休人员基本养老金连续第21年上调。近五年涨幅逐年递减（2020年5%、2021年4.5%、2022年4%、2023年3.8%、2024年3%），2024年GDP增长5%及延迟退休政策缓解基金压力，为3%涨幅提供支撑。

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调整采用定额、挂钩、倾斜三结合模式。辽宁省定额调整为每人33元，覆盖580万退休人员。工龄挂钩分段计算：前15年每年1元，超15年部分每年1.6元，40年工龄可获55元；养老金水平挂钩按0.5%计算，4000元基数对应20元。高龄倾斜分两级：70-79岁加30元，80岁以上加60元；艰苦边远地区补贴5元。以辽宁70岁、40年工龄、4000元养老金且处艰苦地区者为例，总增额153元（33+55+20+30+5），高于全国平均3%涨幅的120元。

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各省工龄标准差异显著：江苏每年1.2元（40年工龄48元），广东超25年部分每年2元（40年工龄70元）。差异源于地方基金结余水平，辽宁2023年可支付月数8.2个月，低于全国平均13.6个月。数据引自《2024年中央预算草案》等官方文件，人社部测算系统误差率±1.5%，2024年中央财政补助预算1.26万亿元，同比增4.3%。审计显示养老金发放准时率100%，2020-2023年纠正违规发放237起。

2024年养老金调整通过差异化分配机制，工龄长、高龄及艰苦地区群体获益更明显。政策依赖GDP增长、延迟退休及财政支持，未来需优化工龄权重与地区补贴系数以实现全国统筹。