从浙江省税务局2025年国考录用情况来看，呈现出“广纳人才、服务基层、兼顾公平”的特点：

一， 招录规模与岗位特点。

①，税务系统占主导。

税务局岗位占国考半壁江山，其中浙江税务局拟录用768人（第一批公示771人）。

②，宽松的专业。

限制名单未公示专业，但根据《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员招考简章》，专业要求“对考生友好”，可能是“求才若渴”而降低门槛，也可能是基层岗位更注重综合能力而非特定专业背景。

二，生源结构分析：

①，本地高校主导。

录用人数前列的均为浙江本地高校（如浙江财经、浙工商、杭电等），体现地域倾向性，可能与本地生源报考意愿强、岗位适配度高（如熟悉省内经济环境）有关。

②，学历与应届生偏好。

本科生远多于研究生，可能是基层税务岗位更看重基础素质而非高学历，也可能是基层分局职位对研究生吸引力不足。

③，性别女多男少。

女生多，可能因为职位对男生吸引力不足，或女性在考试竞争中的表现优势。

④，名校与普本共存。

985/双一流高校共148人，但更多来自普通本科，浙江万里学院等非传统强校上榜，体现国考“唯才是举”的特点，削弱学校歧视，为普本学生提供公平机会。

也可能是基层分局职位对名校毕业生吸引力不足。

三，根据《国家税务总局浙江省壮族自治区税务局2025年度拟录用公务员公示公告（第一批） 》，确定771人为北京市税务局拟录用公务员，其中有工作单位116人， 应届生、无工作单位655名同学。录用女生略多。

四，其中本科生学历人数远多于研究生。

五，生源高校285所。名单如下：