针对于工龄达到30年以上的人员，不仅是退休时还是退休后都可以享受以下几大福利，一起来看看你能享受到吗。首先是工龄达到30年退休办理是可以顺利进行退休，有朋友说最低缴费年限现在为止还是15年，为何需要达到30年以上？因为退休分为养老和医保两种退休，最低缴费15年只是针对于养老保险，那么医疗保险不同的地区是有不同的政策，有些地区是最低缴费年限25年，有些是分男职工和女职工而言，参考辽宁省退休人员医保最低年限标准，男职工需要达到30年，女职工需要达到25年，所以如果工龄达到30年的退休老人不仅养老

但是在这里医保退休和养老退休有一点区别的是，医保如果年限不够的话是可以在退休时进行一次性补缴费用的，但是养老在退休时如果不够最低缴费年限15年，如果是因为个人原因是无法进行补费的，只能选择继续缴纳，这点是有区别的，但是虽然医保可以补费这也是不少的一笔钱，如果工龄只有15年，退休需要一次性补缴15年的话，假如按照辽宁省丹东市医保基数5480*5.5%=301.4元/月，一次性补缴15年*12月*301.4/月=54252元，一次性补缴费用就是五万四，确实是一笔很大的费用，所以即将退休人员们要尽早做出退休规划，做出长远打算避免临近退休犯难。所以这样来看如果工龄达到30年以上的人员不仅可以顺利养老退休，医保也可以顺利退休！

然后在退休之后，工龄达到30年以上的人员，还可以享受到更高的养老金调整。根据养老金三结合的调整公式，定额+挂钩+倾斜调整，其中挂钩调整是根据工龄以及养老金高低挂钩。先看工龄挂钩，比如河北、云南、重庆等地是工龄每年1元挂钩，也就是30年以上工龄跟30年以下相比每年是会有多1元，15年和30年比较是30-15=15元的差异，如果是辽宁地区工龄15年是15年，超过15年部分是每年1.6元，这样就有着更多的差异。也就是（30-15）*1.6=24元的差异，属实是很大的。

同样更长的工龄也会影响养老金更高，养老金更高的情况下，在养老金挂钩中也会有这差异，如果15年工龄养老金1500元，30年工龄养老金3000元每月，3000-1500=1500元的养老金差异，按照养老金挂钩山东省是0.9%挂钩就是1500*0.9%=13.5元差异，湖北、山西、重庆、云南等地是1%，也就是1500*1%=15元差异，属实是很大的，假如看重庆地区工龄15年养老金1500，和工龄30年养老金3000元在挂钩调整中就有15+15=30元差距，计算到一年当中就是30*12=360元差距确实是很大的，所以现在随着今年开始延迟退休正式落地执行，有了弹性延迟退休的选择和改革后的法定年龄退休选择，有能力的朋友可以根据自己的实际情况适当延长退休时间增加工龄。