过渡期政策进入“倒计时”

- 2025年前退休：按"老办法+新办法"就高计算

- 2025年后退休：完全按缴费年限、基数计算

特别提醒：机关事业单位人员需注意职业年金账户累积情况

缴费基数“门槛”调整

2024年起，多地执行"全口径社平工资"标准：

- 企业职工：最低缴费基数≠最低工资，而是社平工资60%

- 灵活就业者：可在60%-300%间自主选择

真实案例：超市营业员李女士每月多缴87元，退休后月增210元

不是简单的延后领钱时间！重点看两处变化：

1. 养老金计发月数重新测算（原139个月标准或调整）

2. 继续工作期间可叠加缴费年限

多缴多得"≠缴费基数越高越好（超300%部分不计入）

医保缴费年限≠养老保险年限（多地要求医保多缴5-10年）

异地参保不必急着转移（退休前合并即可）

1. 登录【国家社会保险公共服务平台】查个人账户

2. 灵活就业者建议在45岁前完成缴费基数规划

3. 2024年起，每年1月可申请缴费档次变更

结语：与其焦虑政策变化，不如把握三个主动权：查清已缴年限、算准未来基数、用活补缴政策。关注我不迷路！