近日，格力董事长董明珠在一场采访中的发言引发争议。

她表示：“绝不用一个海归派，海归派里有间谍”

格力电器董事长董明珠关于“海归群体中存在间谍”的言论引发热议。

在全球化智库《中国留学发展报告》显示我国累计留学人员达656万人的背景下，这种将特定群体与国家安全风险简单挂钩的标签化思维，不仅缺乏数据支撑，更可能加剧社会割裂。

我们当然理解国家对信息安全的重视，但这种带有偏见的言论只会寒了真正有志归国者的心。

请问，那些放弃国外高薪、选择回国打拼的留学生，是为了“做间谍”？还是为了“做实事”？

一组真实数据，让你重新认识“海归”

根据《2024中国海归就业调查报告》（来源：智联招聘）的最新权威数据，我们可知：

✅ 回国人数创历史新高：2024年回国求职的留学生人数同比增长20%，是2018年的两倍。

图源：智联招聘

✅ 学历结构高质量：79.3%的海归拥有硕士学历，2.7%为博士学历，说明这是一个真正高素质的人才群体。

图源：智联招聘

✅ 热门行业紧缺海归：教育培训（32.7%）、咨询服务（9%）、互联网（7.1%）成为海归首选岗位方向。

图源：智联招聘

✅ 薪酬水平连续6年上涨：海归优先岗位平均月薪达15440元，外贸经理高达18224元，企业用“真金白银”抢人！

图源：智联招聘

海归不是“特殊群体”，他们只是像所有年轻人一样，用自己的努力、学历和经验为国家寻找更多可能性的人。

尤其是在人工智能、航空航天、新能源、生物工程等关键领域——这些高增长行业，都对具有国际经验和技术视野的“海归”人才敞开怀抱。

你说他们是间谍？

那我们该如何解释这些数据背后：

图源：北京海外学人中心

如果真的担心信息泄露、技术外流，应靠健全的用人机制、审核流程与技术手段。而不是靠“口头贴标签”。

不能因为“一滴墨水”，就抹黑整杯清水。

更不能因为极个别事件，就怀疑整个留学生群体。

很多人喜欢用“吃着中国饭，砸中国锅”来攻击留学生。

但你知道吗？

他们才是真正一边吃着中国饭，一边想办法让中国饭更香的人——

董明珠的发言不是“安全问题”，而是“信任危机”

我想说的是：

如果连最热爱祖国、最愿意回国的人都被误解和排斥，那我们拿什么去建设一个真正开放、自信、有未来的中国？

你怎么看待董明珠的这番话？

你身边的海归是怎样的人？

欢迎在评论区聊聊你的真实感受。

来源：留学生研究社，北美留学生观察 作者：梁晓轩

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