以下是陕西省各市公务员薪资待遇的概况整理(基于近年公开信息和网友反馈，仅供参考，实际以官方数据为准)

1.西安市(省会)

月到手工资:科员约5000-7000元年终奖/绩效: 2-4万元(各区差异大，雁塔、高新等经济强区较高)

补贴:取暖费约2300元/年，公积金双边约1500- 2500元

总收入:全年约10-15万元( 含公积金)特点:省会待遇较高，但房价和消费也高。

2.榆林市

月到手工资:科员约6000-8000元

●年终奖: 3-5万元( 能源经济强，财政充裕)

补贴:能源补贴、山区津贴等,公积金双边2000+

总收入:全年约12-18万元

特点:陕西薪资“天花板’

但气候干

燥，偏远县区补贴更高。

3.延安市

月到手工资:科员约5000- 6500元年终奖: 2-3万元

补贴:取暖费、山区津贴，公积金约1500-2000元

总收入:全年约9-12万元

特点:财政依赖能源，待遇较好，但部分县较偏远。

4.宝鸡市

月到手工资:科员约4500 - 6000元年终奖: 1-3万元

补贴:取暖费、车补等，公积金约1200-1800元

总收入:全年约8-10万元

特点:关中地区中等水平，生活成本适中。

5.咸阳市

月到手工资:科员约4000- 5500元年终奖: 1-2.5万元

.补贴:取暖费、乡镇补贴等，公积金约1000-1600元

总收入:全年约7-9万元

特点:靠近西安，部分区县待遇接近西安郊区。

6.渭南市

月到手工资:科员约3800-5000元年终奖: 1-2万元

补贴:乡镇补贴、取暖费，公积金约800-1500元

总收入:全年约6- 8万元

特点:经济较弱，待遇中等偏下，但消费低。

7.汉中市

月到手工资:科员约4000-5200元年终奖: 1-2万元

补贴:山区津贴(部分县)，公积金约1000-1500元

总收入:全年约7-9万元

特点:陕南地区，气候湿润，待遇中等。

8.安康市

月到手工资:科员约3800-4800元年终奖: 0.8-1.5万元

补贴:偏远山区补贴，公积金约800-1300元

总收入:全年约6-8万元

特点:经济欠发达，山区县补贴稍高。

9.商洛市

月到手工资:科员约3500-4500元年终奖: 0.8-1.2万元

补贴:山区津贴，公积金约800-1200元总收入:全年约5.5-7万元

特点:陕西薪资较低区域，但生活成本低。

10.铜川市

月到手工资:科员约4000 - 5000元年终奖: 1-2万元

补贴:取暖费、车补，公积金约1000-1500元

总收入:全年约7-9万元

特点:城市规模小，待遇中等偏稳定。

总结规律:

1.地域差异:关中(西安、宝鸡、咸阳)>陕北(榆林、延安) >陕南(汉中、安康、商洛)。

2.经济挂钩:榆林、延安因能源经济待遇突出;西安因省会优势资源集中。

3.补贴差异:偏远山区、乡镇岗位有额外津贴，但工作条件较艰苦。

4.隐性福利:公积金、社保缴纳比例高，部分单位提供宿舍或餐补。

备注:

数据为近年平均值，实际受职务、工龄、单位层级影响较大。

公务员薪资近年有调整趋势，建议咨询当地人社部门或在职人员获取最新信息。