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第一步：稳住心态，别急着表态
领导突然提调岗，别立刻答应或拒绝。先深吸一口气，稳住情绪，简单回一句：“谢谢领导关心，这事我得仔细想想。”
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第二步：巧妙回应，争取时间
用“感谢+问细节+留余地”三步走：
1、感谢：“谢谢领导信任，有好事总想着我！”
2、问细节：“新岗位具体做啥？团队咋样？未来发展如何？”
3、留余地：“这消息太突然了，能不能给我两天时间认真考虑下？”
关键：既给足领导面子，又给自己争取到查清楚的机会。
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第三步：抓紧摸清新岗位的底
用一天时间搞清楚：
1、新岗位是升职、加薪，还是“背锅”？
2、工作强度、待遇有没有变化？
3、领导是真想培养你，还是想给其他人腾位置？
提示：找同事悄悄打听，或直接问领导要资料，别瞎猜！
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第四步：根据情况，选对方式回应
情况1：想去，但怕领导觉得你太积极
话术：
“领导，跟您学了不少本事，真舍不得离开。但您安排的新岗位能锻炼人，我愿意试试！一定努力干好，不给您丢脸！”
情况2：想去，但想提点条件
话术：
“谢谢领导给机会！新岗位挑战大，我经验少，能不能安排人带带我？另外工作变多了，待遇上能不能稍微调整？”
情况3：不想去，直接拒绝
话术：
“领导，我认真想过了，现在的工作更适合我，也能给团队多出力。您放心，我一定加倍努力，把手里的事做到最好！”
情况4：不想去，但领导硬要调
话术：
“领导，虽然舍不得您和同事，但您觉得新岗位更好，我听安排！不过手头项目还没收尾，能不能等一个月交接完？”
情况5：死活不想去，领导还不让步
话术：
“领导，我现在负责的项目关键期，换人怕耽误进度。要不您看看其他同事？我保证把现在的活儿干漂亮！”
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最后提醒：
1、拒绝领导有风险，要么能力过硬让他挑不出毛病，要么提前找好退路。
2、说话留三分，别把路堵死。职场如江湖，面子比结果更重要！
总结：
调岗不是坏事，关键要摸清底细、守住利益。用“感谢+问清+拖延”三步，既能体面应对，又能掌握主动权！
来源于晓霞夭夭微信公众号
