作者：星辰/度川编辑部
最近，有很多网友感慨：单证的建造师要凉了！
留意过中介朋友圈的朋友一定更有同感，当下房建+机电、房建+市政等有双证或多证的建造师更受到企业的青睐，目前土木工程专业人才过于饱和，供大于求。
曾经，拥有一张建造师证书仿佛手捧金饭碗，尤其是在大基建时代，单证建造师在市场上也是非常吃香的。现如今，风向变了，单证建造师正面临被时代淘汰的危机，逐渐走向“凉凉”的境地。
为什么？
企业少交一份社保的“甜头”
有同行锐评：其实真正原因是单位可以少交一份社保，一个人就够了。
一个既懂房建又懂市政的建造师，企业用他一个，就相当于同时拥有了两个专业的人才，能应对更多类型的项目，性价比高得多。单证建造师在求职市场上，竞争力直线下降，很容易被那些多证在身的同行取代。
此前工程质检站公开招聘同样也明确指出：持双证者优先！（查看详情：链接）
这种招聘越来越多，双证、多证的需求也越来越高，单证遭受强烈挤压。
建造师考试人数激增，卷，太卷了
当然，还有一个显著的原因：卷。参加建造师考试的人数越来越多，持证人数也在逐年累月地增加。市场上已经越来越不缺单证人了。
来看看数据。根据相关机构统计，2020-2023年的一建报考人数如下表（2024年官方数据目前未出）。
2022年-23年的增长率达到了惊人的122％，预计2024年的报考人数或将超过250万人。
当前整个大环境低迷，建筑业难，其他行业也不好过，转型风险高，只要在这个行业从业，一建就是硬通货，所以仍然有大批量的人涌入到一建考试大军中，很多人陷入 “别人有证我没有” 会被淘汰的焦虑中，预测2025年报考人数仍然不减。
当两百多万建造师考生挤破头争夺入场券时，单一证书的含金量正在快速贬值。一建市场尚且如此，二建市场的竞争压力可想而知。
政策变化下的不确定性
自住建部《关于进一步加强建设工程企业资质审批管理工作的通知》出台之后，企业们需要按照规定强制性配备建造师，这在一定程度上能够为建造师们提供就业岗位。
近期，打开平台官网也能发现动态核查模块已上线。不符合资质标准要求、没有按规定配备建造师的企业在四库平台上被标注异常也只是时间问题！
企业强配建造师更倾向于选择多证人士，与此同时，如果政策发生了变化呢？
近日，一级建造师培训界的名师龙炎飞老师关于行业前景的悲观预测引发热议，他表示：自己恐怕最多只能在两年内继续从事这份工作，随后或将面临失业的风险。
龙炎飞老师指出：当前建筑行业新增项目数量锐减，一级建造师的需求主要依赖于政策的强制配备来支撑。他担忧地表示，一旦未来政策发生调整，市场将迅速饱和，一级建造师的前景将不容乐观。
不过，视频发出后龙哥又在日前发了视频，诚恳表示：“嘴比脑子快。我们不是不逃，是无路可逃。但土木人最不缺的就是韧劲，加油，兄弟们。”
单证人的转变刻不容缓！我们罗列了几个方向供大家转型参考。
复合型人才
房建、市政、机电的双证或三证组合！
房地产市场的降温，让传统建筑、市政等专业的项目数量大幅减少。企业为了生存和发展，开始向绿色建筑、智能建造等新兴领域转型。这些新项目，需要的是具备跨专业知识和技能的复合型人才。
市政应用场景：城市更新与老旧设施改造、绿色建筑与零碳工程、海绵城市、地下管廊、乡村振兴、县域经济等。
机电应用场景：智能化、数字化、建筑机器人、光伏、新能源等。
当前，市政+机电的 “双证组合” 在 EPC 总承包项目中的中标率较单证高37%，且在智能建造、零碳建筑等领域的薪资溢价达45%。
此外，大家也可以看看"房建+机电+通信"三专业复合型人才，在AI与智能建造的发展迅猛期，对BIM建模、大数据分析和智能施工技术等前沿技能人才有着大量的需求，且此类人才工资不低。未来几年或将成为一个大风口！
所以，当下持有上述证书组合的一级建造师会具有强大的竞争力。
修炼业绩+职称
如果说单证的建造师面临凉凉，那么挂证的已经凉凉了，现在国家查挂证的手段不断升级，还有部分省份频繁放大招，湖北发布提示，同步查注册+社保+公积金。
建立“三个一”即一张表、一张屏、一个库（注册管理、社保、公积金数据库），实现人员信息实时比对，将大幅提升“挂证”行为专项治理效能。
如果你是人证合一的，就能甩掉一批挂证的，如果你还拥有良好业绩，那么你又能甩掉一大批。
此前，住建部发布的资质标准征求意见稿新增一条：“技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩”，此前技术负责人有职称就可以，现在必须得有证书和业绩了。
原资质标准要求技术负责人必须具有职称或者建造师执业资格，改为由建造师担任。征求意见稿要求技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩，接下来，有良好业绩的建造师含金量将大涨。
虽说正式稿到目前还没有出台，但这一趋势是不言而喻的。
资质标准征求意见稿还有一个变化：取消了对职称人员和技工人员的要求，目的是为企业减负。那为什么还提到职称呢？在未来，职业资格证书＞职称是一定的，但还需要漫长的时间，就目前来看，高级职称的需求仍保持高位。
结语
变化是唯一永恒的法则。当前大环境低迷，行业下行，与其等待环境回暖，不如修炼应对变化的能力。无论哪个行业，适应力才是最硬的竞争力。
只要你在建筑行业，一建就是敲门砖，证书烂不烂那都是后话了，你不拿到手，连烂的机会也没有。如果你准备2025年争取一把，那么祝你顺利拿证、逆流而上。
