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国央企混日子就能确保安全退休，但是现在进国央企的都是校招硕博生，你让他们这些高知识水平孩子怎么混，难道让他们自毁所学专业，整天学溜须拍马屁之混？？？

也不尽然，真有能力有学历，情商又高，只要跟对领导，提拔起来还是很快的。

同样是国企，关系是要讲的，但是我们从单位老大到部门负责人，都是拼命三郎，从领导到底层全部很卷，领导经常加班熬夜，我们更是加班常态但确实大部分领导都很不错，不会特别黑，企业运作太高效率了，可是躺平的也有，反正不犯错谁也没法把人家踢出局

央企也是，我们来了一个新领导，他爸是我们单位工会主席，退休了。来了以后把我们公司人员考核都公布了，结果把他关系好的不胜任的都提拔了，剩下的胜任的都不用了，这种领导太官僚了，独权，拿着手中的权利滥用。

我就是底层。忙得要吐血。每天看着办公室其他关系户喝茶看报纸，把公共资源的柜子整出来放私人物品，真心无语

建议国企就应该逢进必考，像考公务员一样，考试内容也应该跟公务员事业单位一样，前提条件是所有招考面试都由人事局主导，这样才能发展才能公平公正，成绩公开化，人事归人事局管理。

存在必有道理，为啥会存在？为啥就不能改变，改变不了你就去接受

上班都摸鱼，快下班了就有事做了，然后加班，十二小时的班被一些人硬是加成14小时班，感冒不舒服都不带请假的，领导放个屁当枪扛着，有甚者加班不要加班费

国企把上层人和下层人都表面集中在一个物理空间，让人切肤感受到社会阶层的碾压

夏目仟，不足六圣广办别辽，国企办尿权炎子尔皂“个忙史一合白朱巾弛。你一个正儿八经考进去的格格不入，不说脏活累活都是你的，升职就更别想了。机会都是给关系户的，还得小心翼翼。身边的同事都是卧虎藏龙，哪天不小心惹了谁，自己怎么死的都不知道。

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