随着ICE最近取消绿卡和签证的动作，留美又变成了一个大难题，不仅是留不留得下来的问题，还在于——留下之后，会不会被驱逐...

反正就是一把辛酸泪。

然而生活还是要继续，打开社交平台，大家都是一边吐槽美国，又一边真的想要抽中H1B，大不了就几年不回国。比起躺平不内卷、有充足的个人时间，苦一苦，就苦一苦吧。

毕竟，国内的情况大家也都知道...以前总爱说裸辞，不高兴大不了炒老板鱿鱼，现在都开始关注起公司和行业发展了，怕一个不小心就被社会给优化了。

大家最爱读书的时候是——找不到工作的时候。然而，还是有群“头铁”的00后想要康康自己能不能整顿职场，然后就遇到了以下场景——

01

比打工人怨气更大的是打不上工的人

实习薪资2160，有零有整，多么有计算感的数字，还不如去深造给导师打打下手。

薪资合适了，五险一金又出问题了...自己出钱买还要挂公司名字，合着我看起来比较好骗吗？！

好不容易有一家想要面试的，在路上就收到了HR被辞退的消息...不过还好，躲过了一个骗子公司

还会遇到各式各样的PUA...WOW！你的英文怎么没有伦敦腔？

（笑死，没有伦敦腔不耽误怼你）

“澳洲留学是垃圾”“别总想着结婚生子，我40多岁了都没要孩子”

（SO？这是什么值得骄傲的事情吗？不想招留学生可以不招，想压待遇也要好好说话叭？）

“别把国外准点下班的坏习惯带到国内来“

（...准点下班=坏习惯？要不然咱去劳动局说吧）

留子找工作之难，难于上青天

海投100，反馈2，收获0

根据社交平台上呈现指数上升的找工作吐槽贴可以看出，小伙伴目前面临的形势严峻。

当然，以上并不是个别留子的声音，而是一种趋势。

02

留子就业趋势如何？

根据领英（LinkedIn）发布的《2024中国留学生归国求职洞察报告》：

2023年选择回国发展的比例则从32%上升到了84%。

这种趋势的转变可能与最近几年国内整体对海归的政策利好有关——不仅各省市出台了针对海外人才的利好引进政策，比如最难落户的上海对留学生实行了门槛较低的落户政策；对于国人最爱的“考公”也是开启了面对海外留学生的“定向选调”。

除此之外，选择直接就业的比例也大幅度上升，从66%上升到80%；而选择继续深造的则从去年的17%降至7%，可以说得上是大幅度下降了。

与此同时，学生和家长也开始更注重留学的实用性和回报率，越来越多的学生选择与职业发展直接相关的专业，并希望通过留学提升跨文化沟通能力和全球化视野，以应对日益复杂的国际竞争环境。

可以看到，计算机专业排在第一位，原因是最近正兴起的AI领域。

2025年1月7日，世界经济论坛发布的《2025年未来就业报告》也证明了这一点。报告指出全球就业市场正经历深刻变革，主要受到技术进步、人口结构变化、地缘经济紧张局势和经济压力等因素的影响。

让人不得不注意的是——

将有9200万个岗位被取代

与此同时

6900万个新岗位将崛起

由于技术进步和自动化的发展，导致某些传统职位的需求下降。

有些领域不仅不会被替代，还会面临扩张。

首先是难以被取代的领域——

医学与护理（医学、护理、康复治疗）

心理学（心理咨询、精神健康管理）

教育（K-12教师、高等教育、职业培训）

社会工作（社会服务、公共健康管理）

这些领域涉及高度的人际互动、同理心和复杂决策，短期内无法完全被人工智能或自动化取代。

然后是未来高速发展的领域——

计算机科学与人工智能（软件工程、AI、数据科学、网络安全）

信息系统与数据分析（大数据分析、商业智能）

电子工程与自动化（芯片设计、机器人、物联网）

未来人工智能和数据驱动决策将成为主流，掌握这些技能的人才会长期受市场青睐。

保护地球，人人有责——

可再生能源工程（风能、太阳能、电池技术）

环境科学与可持续发展（碳中和、环境工程、气候政策）

农业科技与食品科学（智慧农业、食品工程、生物技术）

虽然人类不会止步地球，但目前来说还没有移民火星的条件，所以保护地球，节约能源是全球共识。近些年，全球能源转型、碳中和政策及可持续发展需求，将带动绿色能源、农业科技等领域的发展。

贸易相关的物流行业——

物流与供应链管理（全球物流、智能仓储）

商业分析与运筹学（优化决策、供应链智能化）

电商和全球贸易的增长让物流行业变得更加重要，尤其是高效供应链管理人才的需求旺盛。

从人类学会用工具后，制造就永不停止——

智能制造与自动化（机器人制造、3D打印）

机械工程（新能源车辆、航空航天、精密仪器）

生物医学工程（医疗设备、仿生技术）

虽然传统制造业岗位减少，但高端制造和工程技术类人才仍是紧缺资源。

最后，人是万物的尺度，AI可以知道世界所有存在的东西，却迸发不了思维的火花——

数字媒体与游戏设计（3D建模、游戏开发）

影视与动画（AI辅助创作、虚拟现实影视）

交互设计与用户体验（UX/UI）

尽管AI会影响部分创意行业，但结合科技（如VR/AR、交互设计、游戏开发）的创意人才仍然抢手。

即使是做对了选择，小伙伴也依旧不要忘了要不断学习，提高自己的核心竞争力。

如何提高自己的竞争力:

学会跨学科思维，如“计算机+金融”或“心理学+数据分析”

培养软技能，如沟通能力、领导力、创新思维

提升外语能力，特别是英语、日语等科技语言

关注行业动态，及时调整个人学习方向

只有深耕行业，培养软实力，全面提高自己的各项素养，我们才能一直对生活毫不费力。

时间从不驻足，当然如果你做对了选择的话，也许可以领先别人的时间。最后，鸥酱还想提一句——

03

实习真的很重要

2025年开年，中国就在AI、机器人还有电影等领域大放异彩。但是其中机器人的头部企业CEO却说“国内教育不行”。究其原因，原来是——

纵观各行各业，很少有能把学校的教学内容无痛转移到实际生产中的——要求宽松、在学校“养老”的一类暂且不论，就是门门专业课接近满分的卷王，在海量知识的冲击下也不可能把所有学过的内容完美内化，更别提具体工作所需要的细分领域、精进素养、工作经验等等。

无论国内外，实力雄厚的大公司往往会提前瞄准头部学校拳头专业的好学生，“引进门”之后再提供充分的耐心，甚至每周留出几天时间来专门让他们学习所需技能。

可见，很多人只是在大学中学到了基础知识，而并没有运用到实际生产中。

如果你能在工作前就掌握到能够无缝链接工作的技能，那么你就能在求职这个赛道中轻松上岸！所以千万不要在玩乐中浪费时间，通过实习你也可以看到一些行业的风向以及未来的发展方向，以及自己是否契合这个行业。别真到了要工作的时候才考虑工作，实际上，从选专业的时候，我们就该为就业做准备。

随着年龄的增长，我们面临的压力越来越大，世界在我们面前也开始展现出另外一副模样。面对时代的”车轮“，我们每一个普通人都面对着类似的生存困境与焦虑，顺着风，也许我们能飘向更远的远方。

回望工业革命初期，珍妮纺纱机的出现引来了手工纺纱者的恐慌与反抗。大量织布工人被淘汰，甚至爆发了著名的“卢德运动”。

但到了1840年后，工人实际收入反而开始增长。因为蒸汽机踹开了新世界大门：锅炉工、机械师、火车司机这些新职业，工资比抡锤子的纺织工高两倍。

纵观历史，技术创新从来不是就业的敌人，每一次技术革命，最终都带来了更多的工作岗位。机器与人从来都不是竞争关系，新技术的出现，可以解决枯燥且危险的琐事，解放人类投入到更有价值、更具意义的工作中去。

所以，拥抱AI吧，那是一个未曾有过的未来。

到底，如何拥抱AI？

把AI变为工作技能？

如何在AI领域深耕细作？

不用担心，鸥酱为大家准备了

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你觉得你的岗位会被AI取代吗？

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